SR-2012. VP of Sales 直轄ポジションの求人

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 ◯チームの課題・ミッション カミナシはこれまで3年以上単一プロダクトで事業を推進してきましたが、「まるごと現場DX構想」を掲げ、2024年後半で一気に複数プロダクトを推進し4つのプロダクトが立ち上がっています。 また、セールス本部ではまず4つのプロダクトの拡販を最大化することに注力をしています。提供価値が増えたことで、開拓できる業界やターゲットが拡張し、更に事業として成長できる余地を生むことができています。 一方で、直近約1年でプロダクトが1つから4つに拡大したことにより、マルチプロダクト拡販に併せた戦略構築、リアルタイムでの戦略改善や組織構築、セールスメンバーのイネーブルメント等の質を向上させることが急務となっており、VP of Sales 直轄ポジションを採用することで事業の成長速度を更に上げていきたいと考えています。 ◯募集ポジションへの期待値 短期的には、営業企画的な立ち回りで、営業組織の戦略・戦術立案から実行のためのオペレーション設計を担って頂きます。同時に、VP of SalesやHRBPと連携し、Sales Opsの整備やイネーブルメント構築を推進いただきたいです。VP of Sales直轄という高い裁量を活かした、柔軟性とスピード感のある事業推進により、セールス本部全体の売上を急成長させて頂くことを期待しています。 中期的には様々なキャリアのオプションが考えられます。例えば、新しい事業の立ち上げを担いつつ事業責任者としてコミットしていったり、新プロダクトをセールスに落とし込むタイミングでセールスマネジャーとして従事していく可能性なども考えられます。ご本人の志向・適性や組織の状況をふまえて最適なアサインを一緒に考えていけたらと思っています。 ※具体的な業務のアサインについては、ご自身の特性に応じて決定されます ●業務内容 - セールス本部全体の売上向上にレバレッジを効かせるための仕組みづくり全般 - 営業企画として営業組織の戦略・戦術立案や実行 - VP of SalesやHRBPと連携し、Sales Opsの整備やイネーブルメントの仕組み構築 - プロダクト開発チームとの連携・開発ロードマップの議論 - 新規プロダクトの初期販売と提案手法の構築 - 営業の勝ちパターン作りと営業メンバーへのインストール・情報流通のハブ機能 - 急成長する事業計画を達成するための速度感のある組織づくり（採用・育成） ※カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスの配属になる可能性があります ●ポジションの魅力 ◯裁量を持って、VP of Sales直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます ◯急拡大中のため、マネジメントやイネーブルメントの仕組みづくりなど、チーム単位で成果の再現性を構築していく役割に挑戦いただけます。不確実性の高い状況の中でのタフな意思決定を繰り返しながら、急拡大していくチームをリードしていくことを期待しているポジションになります。 ◯直轄ポジションで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション・役割へ挑戦できます。事業も急成長中ですので、将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 ●主要な利用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion（ドキュメント） - amptalk（ISコール確認、商談録画の閲覧） - Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） - HubSpot（CRM） ●参考情報 - 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile - エントランスブック for セールス：[https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-5b9fc7ed6b3442059d0100250bcfed34?pvs=4](https://www.notion.so/Entrance-Book-for-5b9fc7ed6b3442059d0100250bcfed34?pvs=21)

- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方 - 成果達成のためにフィードバックを受け止めて改善できる素直さ ●選考フローについて 書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。 カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。 カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。 一次面接（ケース面接含む） → 二次面接 → 最終面接 ※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。 ※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。 ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。 オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。

- 2年以上の営業マネジメント（5名以上）の経験 - 営業戦略や営業組織に紐づく事業計画の策定とKPI設計の経験 - 3年以上のBtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験

- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験 - BtoBソフトウェア事業会社におけるセールスイネーブルメントの経験 - 開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験

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