KDDIアジャイル開発センター株式会社の総務の求人

当社について

我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。

2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。

DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

PURPOSE

一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。

アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス）
  パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発）
  サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング
  アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー 好きな場所で働ける

フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ー 自らキャリアを描ける

社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

ー 自分たちで組織を磨き続ける

組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

お任せすること

立ち上げから5年未満の大手企業グループ会社です。立ち上げから急成長を遂げており2026年度中に300人以上の規模へ拡大を目指しています。その中でバックオフィス業務を担当するコーポレート部内で、総務担当として業務を担っていただくことを想定しております。

＜具体的にお任せすること＞

• オフィスディレクション
  • 従業員が働きやすい環境の設計、運営を行い、エンゲージメント/生産性を高めることで会社運営基盤を支える役目
  • 清潔さ、快適さ、安全性などを保つために、オフィス内の設備や備品の管理
  • 社内カルチャーやオフィス環境に対して積極的に改善策を提案し、働く環境をより魅力的なものにしていく役割
• リスクマネジメント
  • 事業リスクを排除するリスクマネジメント活動業務
  • 企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動までフォロー
• 従業員支援業務
  • オフィス内外の各種問い合わせ対応、業務フロー改善、地方オフィス開設のサポート関連業務など
  • その他、総務業務全般

必須（MUST）

• 事業会社の総務担当としてファシリティマネジメントの実務経験が3年以上ある方
• 複数の部署に跨る企画調整の実務経験がある方
• PCスキル
  • Word・Excel・Powerpointなどの基本的操作が可能なレベル
  • Zoom・teams・Google系・slackなどのコミュニケーションツールをアクティブに利用可能なレベル

歓迎（WANT）

• システムベンダー、ソフトウェア、SierなどのIT関連企業でのご経験 2-3名程度のチームでマネジメント業務のご経験
• オフィス移転をメインの担当として業務されたご経験
• 500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

求める人物像

• ルールの決まっている管理業務と新しく整理、構築すべき業務を作っていくなどのバランスがある方
• 若い会社でエンジニア、デザイナーが活動する中でバックオフィスからサポートし会社を支える熱意のある方
• 複数の部署・グループ間の連携をサポートする協調性のある方

働き方

• お任せする業務の性質上、フルリモートではなく高輪本社へ出社しての勤務が基本となります

選考フロー

カジュアル面談（オンライン）⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接（対面）⇒ 2次面接（対面）⇒ 内定

1次面接・2次面接の対面は、高輪本社で行います