KDDIアジャイル開発センター株式会社の新卒カジュアル面談応募の求人

当社について

我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。

2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこで培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。

DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。

PURPOSE

一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現

事業内容

KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。

アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。

• サービスデザイン（デザインプロセス）
  パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。
• サービス開発（アジャイル開発）
  サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。
• アジャイルコンサルティング
  アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。

大切にしていること

私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。

働き方

ー 好きな場所で働ける

フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

ー 自らキャリアを描ける

社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。

ー 自分たちで組織を磨き続ける

組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。

■カジュアル面談について

KDDIアジャイル開発センターでは、当社の事業やカルチャーにご興味をお持ちの方に向けて気軽に対話いただけるカジュアル面談をご案内しております。

・事業や仕事内容、働き方について詳しく聞いてみたい

・新卒選考について詳しく聞きたい

・面談でお話を聞いてから応募を検討したい

といったご希望をお持ちの方は、ぜひお気軽にお申込みください！

【募集ポジション】

・ソフトウェアエンジニア

・サービスデザイナー

実施時間帯

平日 9:00開始 ～ 19:00終了の間

※所要時間は30～45分程度を想定しています

面談担当者

人事担当

実施形式

オンライン（GoogleMeet）

※日程確定後に当日用のURLをご案内いたします

選考フロー

カジュアル面談 → 書類選考 → 事前課題＋1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内定

※状況により選考フローは異なる可能性がございます。

※事前課題はエンジニア職はコーディングテスト／サービスデザイナー職はペルソナ課題の提出をお願いしております。

応募時の留意事項

• 申込時に入力いただく情報をもとに、カジュアル面談のご案内が可能な場合に限りご連絡いたします。フィットするポジションのご用意が難しい場合は、面談のご用意ができかねる場合がございます旨ご了承くださいませ。
• お金にかかわるご質問（売上高、利益率、給与 等）、その他機密事項に関するご質問については回答いたしかねる旨ご了承くださいませ。