株式会社JSOLの【業推】社内SE（ITインフラ/業務システム リーダー）（東京）の求人

会社概要

株式会社JSOLはコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。

NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

会社紹介資料(PDF) 会社紹介動画(YouTube)

業務内容

当社の社内システムの構築・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。

<具体的な業務内容>
・社内システム（インフラ／業務システム）の構築・運用・改善
・インフラ領域（クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等）の設計・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
└メンバーへの業務アサイン、進捗管理（各案件は2～5名程度の規模）
└技術面・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進（PM的役割を含む）
・新しいサービス・仕組みの導入検討および推進

<プロジェクト例>
・全社のVDI基盤（3000台規模）の保守・運用と次世代企画検討
・全社開発環境（Azure等クラウド利用）の保守・運用と次世代企画検討
・生成AI（M365 Copilotなど）による業務効率化・生産性向上施策の企画・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクト

<業務の魅力>
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。
・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。

<業務環境>
規模：従業員数約1,400人
管理サーバ 約100台、管理ＮＷ機器約200台（主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等）

配属部門

業務推進本部

応募要件

必須スキル・ご経験（MUST）

・チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行ったご経験
・インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善等のプロジェクト／業務をリードしたご経験
└顧客折衝やベンダーコントロール
└トラブル発生時の主導（問題切り分け、対応方針の検討 等）
・以下いずれかの分野における実務経験
ーITインフラ領域における実務経験（サーバー、ネットワーク等の設計・構築・保守・運用）
ー業務システムの開発・保守・運用経験（運用改善や新規導入の検討・推進を含む）

歓迎スキル・ご経験 (WANT)

・PM/PLとしてのプロジェクト推進経験
・要件定義から設計、実装までの業務経験（要件を整理し設計・実装の合意を導く）
・Microsoft 365 E5ライセンス プロダクトの導入・展開経験

求める人物像

・課題を事実ベースで整理し、解決までのプロセスを描き、関係者を巻き込みながら推進できる方
・自ら手を動かしながら周囲をリードできる方
・新技術・新サービスに関心を持ち、自律的に学習できる方