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株式会社JPデジタル

従業員数未公開設立年数6評価額未公開累計調達額未公開

株式会社JPデジタル事業企画(オペレーションマネジメント)の求人

年収600~900万円
正社員
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

事業内容

JPデジタルは、お客さまの体験価値を徹底的に高めるためのデジタルテクノロジー専門部隊です。DXを推進するために、さまざまな職種の専門家が集まっています。

創業150年以上の歴史を持ち、全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、お客さまと地域社会に寄り添い、暮らしを支えてきた日本郵政グループが保有する、リアルのネットワークのデジタル化を進め、顧客視点のDXの実現を目指しています。

お客さまの視点に立って徹底的に考え、「不便・不満の解消」と「快適さ・満足度の向上」という2つの価値を生み出し、そうしてできた新しい価値を「みらいの郵便局」というフィールドでサービスとして提供することで、お客さまの体験価値を向上させています。

募集背景

日本郵政グループの中期経営計画のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて、さまざまテーマのシステム開発が進行しています。
これらのプロジェクトを安定的に推進するために、予算管理・オペレーション管理を担うポジションを募集します。管理業務を正確に回す基盤をつくり、将来的には全社横断の管理プロセスを設計・統制する仕組みに発展していきます。

仕事内容

本ポジションは、ソフトウェア開発・サービス運営に関わる予算管理・契約管理の実務を起点に、将来的には全社横断の管理プロセスを設計・統制する役割です。
会社のミッションである「みらいの郵便局」を実現するため、サービス推進部においてオペレーションマネジメント(予算管理・契約管理)を担っていただきます。
開発マネジメントチームや経営企画・経理部門と連携し、プロジェクト全体のコスト管理やオペレーション管理を担います。また、契約業務の主導や交渉を通じて、プロジェクトの円滑な推進をサポートしていただきます。

まずは、予算管理・契約管理・発注/請求/検収管理などの日常オペレーションを正確かつ安定的に遂行いただくことを期待しています。将来的には、これらの業務を派遣社員や外部パートナーが自律的に遂行できる状態を目指し、AI等のツールも活用しながら、業務の標準化・平準化・省力化を推進いただきます。

その後は、予算管理・契約管理を全社の管理システムとして発展させ、管理プロセスの設計、実行、統制をリードする役割を期待しています。

具体的には)

  • 日々の実務遂行:開発プロジェクトに関する予算管理、契約管理、発注・請求・検収管理
  • 関係者との調整・管理:関係部門やパートナー企業と連携したコスト管理、契約調整、ベンダ管理
  • 業務の仕組み化:日常オペレーションを安定的に回すための業務フロー整備、手順化、標準化
  • 省力化・運用体制づくり:AI等のツールを活用した業務の平準化・省力化、派遣社員・外部パートナーが自律的に遂行できる体制構築
  • 全社管理基盤の設計・統制:全社的な管理プロセス・管理システムの設計、実行、統制

主な管理ツール

Asana、Box等

このポジションの魅力

  • 日本有数の大規模組織で、「みらいの郵便局」を支えるデジタルサービス開発の推進基盤づくりに関われます。
  • 予算管理・契約管理の日常オペレーションから、業務標準化・管理プロセス設計まで一貫して携われます。
  • AI等のツールも活用しながら、業務の平準化・省力化を推進できます。
  • 将来的には、全社横断の管理プロセスを設計し、実行と統制を担うマネージャー候補として活躍できます。

求める人物像

(必須要件)

  • ソフトウェア受託開発における予算管理等の事務管理業務の経験(3年以上)
  • ソフトウェア開発における一般的な経理・契約知識
  • 日常オペレーションを正確に遂行しつつ、業務改善・仕組み化にも主体的に取り組める方

(歓迎要件)

  • 事業計画策定に関与した経験
  • 情報処理技術者試験、簿記等の専門資格
  • 業務プロセスの標準化・改善に関与した経験
  • AI、SaaS、ワークフロー等のツールを活用した業務効率化の経験

※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社での経験を持つ方も大歓迎です!

(参考記事)
郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円 〜 900万円 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※試用期間:6ヶ月(条件は変わりません)

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00

時差出勤可(下記より選択)
8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(初年度より付与。時間単位取得可能)
年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(有給)
育児休業

福利厚生

社会保険完備
オンライン診療制度
企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出あり)
通勤手当
住居手当(管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外)
扶養手当(管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外)
服装自由

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2021-07

資本金

-

コーポレートサイト

https://jp-digital.jp/

株式会社JPデジタル

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社JPデジタルの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/08/28 23:25

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