株式会社JPデジタルのプロジェクトマネジャー（シニアPjM）の求人

事業内容

JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。

全国に約2万4千ある郵便局や、40万人規模のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。

大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。

日本郵政グループのエンドユーザー向けのDX施策を推進し、ITプロジェクトを通じて事業成長を支える

募集背景

事業拡大に伴い、日本郵政グループのDX推進を加速させるため、プロジェクトマネジメントチームの体制強化を目的とした増員募集を行います。

仕事内容

リアルとデジタルを融合させてお客さまの体験価値を高める「みらいの郵便局」を実現するために、DX施策におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

toCの各開発プロジェクト/施策を横断的に推進いただき、将来的にグループ全体の成長と価値向上を実現するための重要な役割を担います。

日本郵政グループの中期経営計画のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。

• グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携
• サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編
• 郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上
• グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用
• 様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出

これらプロジェクトの業務をリードしていただきます。
郵便局アプリ、ゆうID、ゆうゆうポイント等、上記テーマに関わるそれぞれの施策プロジェクトを横断的に束ね、施策の立ち上げからリリースまで、一気通貫でプロジェクト管理をお任せします。

【期待役割】

• プロジェクトマネジャーおよびプロジェクトマネジメントオフィスとしての推進業務
• プレイングマネジャーとしてのチームマネジメント、メンバー育成

（具体的には）

• 日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメントプロジェクト計画のレビュー
• 適切な管理が適時に行われているかの評価
• 問題発生時の軌道修正リード
• リスク低減と円滑な推進のための提言
• 社内の開発手法整備および標準化の推進
• ジュニアメンバーのスキルアップ支援

このポジションの魅力

• 日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる
• プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる
• 以下の専門性を伸ばせる
  • プロジェクト品質管理・保証
  • プロセス改善のコンサルティング力
  • プロジェクトマネジメントスキル（PMPなど資格取得も推奨）
  • ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識

求める人物像

（必須要件）

• SIerまたはコンサルティングファームにて、50人月以上の開発プロジェクトをマネジメント/推進した経験

（歓迎要件）

• B2Cシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験
• ウォーターフォールおよびアジャイル開発双方の経験
• PMO経験
• PMP資格保有者
• リスク管理経験
• 大規模プロジェクト参画経験
• システム開発企画経験

※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社での経験を持つ方も大歓迎です！

（参考記事）
郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください