株式会社JPデジタルのTechnology VPの求人

事業内容

JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。

全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。

大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。

募集背景

会社のミッションである「みらいの郵便局」の実現に向けて、プロダクト開発の内製化をリードし、当社の持続的な成長を技術面から牽引してくださるCTO候補となるVPoEを募集します。

現状のシステムアーキテクチャは、事業の拡大とともに複雑化する傾向にあり、これをシンプルかつスケーラブルな形へと再構築することで、変化に強く、将来にわたって成長を支える基盤を築きたいと考えています。

事業が新たなフェーズへと進む中で、技術戦略と事業戦略の連携はこれまで以上に重要性を増しています。経営層や主要顧客（郵政グループなど）との直接的な対話を通じて、技術的な視点から事業の方向性を決定し、開発現場との橋渡し役を担う存在が不可欠です。プロジェクトの成功はもちろんのこと、その後の保全、予防、課題解決、そして日常オペレーションに至るまで、技術面から一貫して事業全体を支える体制を強化したいと考えています。

役割と期待内容

プロダクト開発を内製で持続的に推進できる技術基盤の構築とリードを担います。
システムアーキテクチャをシンプルかつスケーラブルに整備し、外注依存を減らしてエンジニアが自走できる環境を整えつつ、CTO候補として経営陣や主要顧客（郵政グループなど）と直接コミュニケーションを図り、技術戦略と事業戦略の橋渡しを行います。
さらに、プロジェクト成功・保全・予防・課題解決・日常オペレーションまで責任を持ち、技術面から事業を支えます。

1. 内製化を可能にするアーキテクチャ設計
   ・外注開発で積み上がった複雑なシステムを整理し、シンプルかつ拡張性の高い形へ再設計
   ・クラウドネイティブ・マイクロサービス化などの技術的アプローチの選定・導入
2. 開発基盤の整備
   ・内製チームが効率よく開発できるためのCI/CD環境、モニタリング基盤の整備
   ・技術負債の把握・解消と、再発防止の仕組み化
3. サービスの安定性確保
   ・SLO/SLIを定義し、サービスの可用性・信頼性を担保
   ・障害対応・インシデント管理の仕組みを内製化
4. データ活用基盤の整備
   ・BIや分析のためのデータパイプラインを内製チームで運用可能にする
5. プロジェクト遂行・保全・予防・課題解決
   ・重要プロジェクトの計画策定と成功裏の遂行
   ・稼働中システムの安定運用・保全
   ・リスクの事前察知と予防的改善策の実施
   ・技術的トラブルシューティングと課題解決の推進
6. 経営・顧客コミュニケーション
   ・経営陣に対し、技術戦略・リスク・成果をわかりやすく説明し、意思決定を支援
   ・郵政グループをはじめとする主要顧客に対し、技術面での信頼構築と折衝をリード
   ・技術ロードマップと事業戦略の整合性を確保
7. 技術リーダーシップ
   ・チームの技術判断をリードし、内製で開発できる体制を技術面から後押し
   ・必要に応じて手を動かし、エンジニアが模範とできる存在になる

応募資格 (必須)

• プロジェクトの計画・遂行・課題解決をリードした経験
• 複雑な既存システムをシンプルかつ拡張可能に再設計した経験
• CI/CDやモニタリングなど開発基盤を整え、内製化を実現した経験
• クラウド（AWS/GCPなど）を活用したモダンなアーキテクチャの構築経験
• SRE/DevOpsの知識・実践経験
• エンジニア組織の技術的リーダーとしての経験
• 100名規模のメンバー管理、マネージメント

応募資格 (歓迎)

• 技術的負債解消プロジェクトをリードした経験
• 内製化推進経験
• CTOとしての経験 or それに準ずる技術部門の統括経験
• 経営層や大規模顧客に対する技術的プレゼン・折衝経験

求める人材像

多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、技術戦略と事業戦略の橋渡し役を担える方を求めています。経営視点と技術視点の双方を兼ね備え、プロダクト開発の内製化を強力に推進し、エンジニアが自律的に成長・活躍できる環境構築に情熱を傾けられる方を歓迎します。