株式会社JPデジタルの

ITプロジェクト品質管理の求人

募集概要

### 事業内容 JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。 全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。 大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、実際にはまったくの逆です。むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。 > _日本郵政グループのITプロジェクト品質を監査・評価し、事業成長を支える_ ### 仕事内容 会社のミッションである「みらいの郵便局」を実現するために、プロジェクトマネジメントチームにおいてソフトウェア品質マネジメントを担っていただきます。 日本郵政グループの中期経営計画「JPビジョン2025＋（プラス）」のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。 * グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携 * サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編 * 郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 * グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 * 様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 これらITプロジェクトの品質担当として、以下の業務をリードしていただきます。 チームをまとめ、複数のメンバーと連携し、プロジェクトの成功に導く重要な役割です。 * 日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメント * プロジェクト計画のレビュー * 適切な管理が適時に行われているかの評価 * 問題発生時の軌道修正リード * リスク低減と円滑な推進のための提言 * 社内の開発手法整備および標準化の推進 * DevOpsの推進 * DevOps環境でのリリース管理、プロジェクト進行管理 * インシデント発生時の初期対応・原因調査の主導および関係部署との調整 * インシデント管理（インシデント対応プロセスの策定・改善、インシデント報告・分析） * 開発・運用チームとの協働による継続的デリバリーの推進 ### このポジションの魅力 * 日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる * プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる * 以下の専門性を伸ばせる * プロジェクト品質管理・保証 * プロセス改善のコンサルティング力 * プロジェクトマネジメントスキル（PMPなど資格取得も推奨） * ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識 ### 求める人物像 （必須要件） * 50～100人月規模のB2Cシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験 * プロセス品質管理業務の経験 * PMBOK等に基づくプロジェクトマネジメント知識 * DevOpsプロジェクトまたは運用管理経験 * インシデント管理の実務経験（初動対応、根本原因調査、再発防止策の提案等） * プロジェクト管理ツール（Asana、JIRA、Backlogなど）を使った進行管理経験 （歓迎要件） * ウォーターフォールおよびアジャイル開発双方の経験 * PMO経験 * PMP資格保有者 * リスク管理経験 * 大規模プロジェクト参画経験 * システム開発企画経験 ※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社での経験を持つ方も大歓迎です！ （参考記事） [郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください](https://www.wantedly.com/companies/company%5F5360919/post%5Farticles/923444)

応募概要

給与

年収 900万円 〜 1200万円 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません）

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00 時差出勤可（下記より選択） 8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給） 育児休業

試用期間

福利厚生

社会保険完備 住居手当 扶養手当 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） 通勤手当 服装自由