株式会社JPデジタルの

システムアーキテクトの求人

募集概要

### 事業内容 JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。 全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。 大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、実際にはまったくの逆です。むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。 > _日本郵政グループのDX基盤を構築するシステムアーキテクトを募集_ ### 募集背景 日本郵政グループが進めるDX施策をさらに加速させるため、日本郵政グループ全体に関わるシステム基盤の構築を自社主導でリードできる体制づくりを進めています。 今回募集するのは、その中核となるシステム基盤の要件定義・アーキテクチャ設計を担うシステムアーキテクトです。日本郵政グループ各社、開発部門及び外部ベンダー等数多くのステークホルダーと対話しながら、社会的インパクトの大きいシステム基盤構築に携われるポジションです。 ### 仕事内容 システムアーキテクトとして、システム基盤の要件定義・設計をリードしていただきます。日本郵政グループ各社（日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命など）に関連する多様なサービスを支える中核基盤のため、事業ニーズとシステム構成の両面から課題を整理し、全体像を描く仕事です。 具体的には） * ステークホルダーとのディスカッションを通じた要件定義 * システム基盤のアーキテクチャ設計 * 外部ベンダーとの連携・調整 * システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 複数のプロジェクトが並行して進行しており、2〜3か月と短期間で形にするものから、3〜5年スパンの中長期的な基盤整備まで、幅広いテーマに携わります。要件の粒度や優先度を見極めながら、スピード感をもって着実に施策を形にすることを大切にしています。 ### 配属部署/チーム体制 配属先は、システム基盤の構築・運用を担う部門です。 現在はシステムアーキテクト1名（IT系コンサルティングファーム出身/30代）と、コンサルティングファームの業務委託パートナーでチームを組んでいます。 ### この仕事で得られるもの * 社会インフラに関わる経験 日本郵政グループ全体にまたがるシステム基盤を設計するため、自身の仕事が数千万人規模のユーザー体験に直結します。 * 上流から実行フェーズまでを自社主導でリードする手応え システム基盤の要件定義・設計といった上流工程に加えて、実装から運用にも携わる体制のため、「提案して終わり」ではなくつくり切るところまでリードできます。 * 自身の意思がダイレクトに反映される環境 2人目のコアメンバーとして参画いただくことで、基盤づくりの中核を担い、自らの考えを形にしていくことができます。 ### 求める人物像 （必須要件） * コンサルティングファームやベンダーにおける、システム基盤に対する要件定義・設計フェーズの経験 * 関係者との調整・折衝を通じてプロジェクトを推進した経験 （歓迎要件） * 複数のシステムに関連するシステム基盤設計に携わった経験 * システム開発経験、またはそれに準じる技術的な理解をお持ちの方 * アーキテクチャ領域に関する専門資格をお持ちの方 （参考記事） [郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください](https://www.wantedly.com/companies/company%5F5360919/post%5Farticles/923444)

応募概要

給与

年収 800万円 〜 1200万円

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00 時差出勤可（下記より選択） 8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給） 育児休業

試用期間

福利厚生

社会保険完備 住居手当 扶養手当 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） 通勤手当 服装自由