株式会社JPデジタルの

SRE エンジニアの求人

募集概要

### 事業内容 JPデジタルは、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命といった日本郵政グループのサービスを、デジタルの力でより便利に、使いやすくしていく会社です。 全国に約2万4千ある郵便局や、40万人以上のグループ社員の業務を効率化し、お客さまにより価値を届けるためのDXを推進しています。 大企業の子会社と聞くと、親会社の指示を実行するだけ、というイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、実際にはまったくの逆です。むしろ、戦略子会社であるわたしたちが主体的にグループ会社に働きかけ、「変革のタグボート」として変革をリードしていくことが期待されています。 ### 募集背景 従来のシステム監視では、サービスやシステムを構成するハードウェア・ソフトウェアが正常に稼動しているか、個々の状態を監視することに重点が置かれていました。 システムが正常稼働している状態を一つ一つ定義、メトリクスを設定し、それらが異常な状態に遷移したらアラートを発報し、対処を実施するというように、リアクティブな対応を実施することが、一般的なシステム監視・運用のスタイルであったと思います。 一方、今日のサービスやシステムは、各々のシステム内で処理が完結せず、様々なシステムが連動しながらサービスを提供するなど、複雑さが増しています。それらのサービスを提供するシステムの監視には、オブザーバビリティ（可観測性）を高め、いまサービスにどのようなことが発生しているかを把握し、プロアクティブに対処を行うなど、さらにサービスの信頼性を高める工夫が求められています。 ### 仕事内容 私たちJPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ることです。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を徹底的に高めた「顧客起点のDX」の実現を目指し、各種サービスを展開しています。 オブザーバビリティへの知見を活かし、サービスの信頼性を高めるため、システム監視・運用のモダナイズ化をはじめとする、システム運用の継続的な改善に向けた施策立案及び実行をお任せします。 具体的には * システムのモニタリング * セキュリティ管理 * 災害やデータ損失時のリストア * レポート作成、分析 * オブザーバビリティの導入 * システム運用の効率化・自動化施策の立案～実行 ※インシデント発生時の対応のため、夜間(18:00～翌9:00)はオンコール体制、休日日中(9:00～18:00)は輪番制を敷いています。ただし夜間対応した場合は必ず振替で休日を取得する等、ワークライフバランスが保たれるように配慮しています。 ### 開発環境 デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Google Cloud、Azure データベース：MySQL、DynamoDB その他：Git、Docker、Firebase ### この仕事で得られるもの * 日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる * 監視のモダナイゼーションやシステム運用の高度化について、立案～実践まですべてのプロセスをリードできる ### 求める人物像 （必須要件） * オブザーバビリティツールを利用したテレメトリデータの収集および運用改善の経験 * 業務効率化・自動化の経験 （歓迎要件） * プレイングマネージャーの経験 * AWS等のクラウドにおけるサービス運用経験 * 設計・プロダクト実装・リリースの経験(CI/CD構築) * IaC(AWS CloudFormation/AWS CDK)の推進 * BCP要件や、バックアップに関する設計の経験 * モニタリングおよび監視の設計・設定の経験 * 負荷分散・サービス全体のスケールの計算・設計の経験 * RPAや生成AIを活用した業務改善の経験 （参考記事） [郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください](https://www.wantedly.com/companies/company%5F5360919/post%5Farticles/923444)

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1000万円

勤務地

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00 時差出勤可（下記より選択） 8:00～17:00/8:30～17:30/9:30～18:30/10:00～19:00 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度より付与。時間単位取得可能） 年末年始休暇、病気休暇、夏期・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（有給） 育児休業

試用期間

福利厚生

社会保険完備 住居手当 扶養手当 オンライン診療制度 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） 通勤手当 服装自由