従業員数4名設立年数4年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社ジョブクレアの営業マネージャー・営業管理の求人
【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー
求人概要
JOB DESCRIPTION
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行までをお任せします。
【1⽇のスケジュール】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:000~12:30 求職者架電
12:30~13:30 昼休憩
13:30~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理
【やりがい・魅力】
・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！
・人の人⽣に関わるやりがいある仕事をしたい！
・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！
・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。
・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。
・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。
（営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など）
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
失敗を恐れず、チャレンジをして前向きに実行する人が賞賛されるような企業文化を作っていきたいと考えており、成果を出すことも大切ですが、その過程のチャレンジを大切にできる方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験1年以上
・人材紹介事業でのマネジメント経験1年以上
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・事業計画の策定やPL管理
・事業全体のKPI設計と進捗管理
・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
・人材紹介会社でプレイングマネージャー以上の経験がある方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：540万円~1,080万円
月給: 35万円~80万円
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
【インセンティブ】
（［売上実績］-［目標値］）×［10%］です。
目標の売上を超えた分に対して、一定の割合を掛けた分がインセンティブになります。
割合は10%スタートで、達成回数によって割合アップを検討。
例えば、基準が250万円 実績が500万円、割合レンジが10%の場合、
（500-250）×10%=25万円がインセンティブになるようなイメージです。
四半期に1度のインセンティブ報酬です。
~支給要件~
※変更の可能性あり
①事業部の月予算達成
②個々の月予算の達成
勤務地
住所（本社）：大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 サンライズビル10階21号室
勤務地最寄駅：四ツ橋駅、西長堀駅、西大橋駅から徒歩5分以内
転勤の可能性：なし
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00※休憩60分
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
試用期間
有（3ヶ月）
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：通勤手当：交通費支給（月額上限15,000円）
社会保険
健康診断
教育制度
ランチ交流会
目標達成ごはん会補助：チームで月次目標達成会のための費用が出ます。ランチで利用も可。
服装・髪型自由、ネイル可
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ジョブクレア
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/05/30 15:20
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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