従業員数183名設立年数16年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階
株式会社ジモティーの010_アルバイト_ジモスポ用賀_スタッフの求人
自治体施設の受付事務・接客・運営スタッフ
求人概要
JOB DESCRIPTION
＼事務だけでなく動きのあるお仕事／
世田谷区の自治体施設（エコプラザ用賀）にて、受付・事務・リユース業務を担当いただきます。
事務と接客をバランスよく経験できるポジションです。
♪・:.｡. オススメポイント.｡.:・♪゚
⬜︎ 未経験からスタート可能
⬜︎ 自治体案件で安定した環境
⬜︎ 時給1610円の高時給
⬜︎ 事務と接客の両方を経験できる
⬜︎ 正社員登用実績あり
▼お仕事内容
【リユース業務】
・持ち込み品の受付、検品
・リユース品の引き取り対応
・スマホでの出品作業
・商品の陳列、販売対応
地域の方から持ち込まれたリユース品を次に必要な方へつなぐお手伝いを行います。
【受付・事務業務】
・来館者の受付対応
・電話、メール対応
・データ入力、資料作成
・ごみの回収や分別に関する問い合わせ対応
・館内案内、受付対応
・館内掲示物の管理
施設をご利用される方へのご案内や事務業務全般を担当いただきます。
【企画・運営業務】
・環境問題に関する掲示物の企画運営
「エコプラザ用賀」での環境問題に関する掲示物の企画運営にも携わっていただきます。
＜この仕事の特徴＞
ご経験や適性に応じて、受付・事務・リユース業務・イベント運営サポートなどを担当いただきます。
事務だけでなく、接客や運営にも関わるため動きのある働き方ができます。
＜ここがポイント＞
■自治体事業で安心して働ける公共施設での業務のため、安定した環境で勤務できます。
■飽きずに働ける業務内容
事務・接客・軽作業・イベント運営など、バランスよく業務があります。
「未経験でもできるか不安」という方もご安心ください。
業務は一つずつ丁寧にお教えします。
※ご経験や適性によってお任せするお仕事内容は変わります
▸会社URL：https://jmty.jp/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・長期勤務が可能な方
・基本的なPC操作ができる方
（入力レベルでOK）
・接客対応に抵抗がない方
・事務や受付の経験がある方
・接客や販売の経験がある方
・イベント運営や調整業務の経験がある方 など
＜こんな方に向いています＞
・人と関わる仕事が好きな方
・事務だけでなく動きのある仕事がしたい方
・複数の業務をバランスよく進められる方
・地域貢献に関わる仕事に興味がある方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
時給 1,610円
勤務地
【勤務地】
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-7-1（エコプラザ用賀内）
施設内禁煙
【アクセス】
田園都市線用賀駅 徒歩5分
自転車通勤OK
雇用形態
アルバイト
勤務体系
【勤務時間・曜日】
勤務形態：シフト制
8:45〜17:15（実働7.5時間）
週5日勤務できる方歓迎♪
■勤務条件
・週5日勤務
・土日を含むシフト制
・曜日固定での勤務
土日を含めて安定して勤務できる方を歓迎します！
※勤務日数や時間は柔軟に相談可能です。
まずはお気軽にご希望をお知らせください。
※イレギュラーでリサイクル千歳台での
勤務をお願いする場合があります
【休暇・休日】
・月曜日
（祝日の場合は翌平日）
・施設維持管理日
・年末年始休暇
（12月29日〜1月3日）
試用期間
なし
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・研修有り
・社員登用有り
・昇給有り
・時給1,610円
・交通費別途支給
（上限1,500円／日、定期券内は除く）
・WワークOK
【選考フロー】
オンライン面接1～2回 → 採用可否決定
※入社日も応相談ですので
在職中の方も､まずはご相談ください｡
【勤務体系】
■業務内容の変更範囲
当社に存在する各種業務について、会社の状況およびご本人の適性を勘案し、
業務内容が変更となる場合があります。
■就業場所の変更範囲
ジモティースポット内の他店舗への異動を、
事前に相談し双方合意の上で行う場合があります。
■契約更新の判断基準（有期労働契約）
以下の3点により判断します。
1．契約満了時点の業務の有無および業務量
2．本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績
3．会社および事業の経営状況
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ジモティー
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/12 12:04
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