株式会社ジモティーの

006_コーポレート部門担当（ポテンシャル採用/経理メイン/20代歓迎/幹部候補）の求人

募集概要

■仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、経理業務を中心にバックオフィス全般をお任せします 。主なミッションは、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです。日々の業務の正確性はもちろん、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、主体的に改善提案などを行っていただくことも期待しています。事業の成長をダイレクトに感じながら、会社と共に成長できるポジションです。 当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標） ・売上高：17億 → 135億 ・営業利益：5.6億 → 33億 ・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人 ・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗 ・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人 5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。 本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。 社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！ ■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方） ・経理の経験を活かし、総務など未経験の分野にもチャレンジしてみたい方 ・営業事務などのサポート経験を活かし、コーポレート領域でキャリアを築きたい方 ・社会貢献性の高い事業に、腰を据えて長期的に取り組みたい方 ・成長企業の一員として、事業拡大のダイナミズムを体感したい方 ・コツコツと地道な業務に真摯に取り組める方 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、会社の成長を支える以下のバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ・仕訳入力、月次・年次決算、請求書処理、経費精算、支払・入金管理、監査法人対応といった一連の経理業務 ・新規出店におけるタスクの洗い出し、契約等の進捗管理 ・店舗運営にかかわる事務フローの設計と実行 ・加盟店への請求書発行や支払管理 ・他部門からの問い合わせ対応、業務フローの改善提案 ■組織体制 <コーポレート部> 担当役員兼部長（40代 男性） 経理給与Gマネージャー（40代 男性）　 ・経理・給与G 経理担当（女性） 内部統制（女性）※総務法務兼任 アルバイト・業務委託：5名 ・コーポレートG（総務・情シス・法務） 情シス担当（男性） 総務・法務（女性）※内部統制兼任 アルバイト・業務委託2名 ■ポジションの魅力 【社会貢献性の高さ】 地域密着型サービス「ジモティー」の運営を通じて、全国各地の地域活性化や資 循環に直接的に貢献できます。 【事業成長への貢献】 急成長中のプラットフォームを、バックオフィスのプロフェッショナルとして支え、事業拡大の最前線に携わることができます。 【幅広いキャリアパス】 経理の専門性に加え、事業開発におけるプロジェクトマネジメントのスキルを身につけ、将来的には管理部門の中核として活躍いただくことを期待します。 【安定した事業基盤と成長性】 月間1,000万人が利用するサービスを基盤に、今後も成長が期待される分野で活躍できます。

応募概要

給与

想定年収：400万円～600万円 月給 333,000円～500,000円 （1）基本給 246,000円～369,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円［基本給246,000円の場合］～131,000円［基本給369,000円の場合］を支給） （3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【アクセス】 JR山手線五反田駅から徒歩1分 ※業務内容により、短期間の出張が発生する可能性があります。 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務（週1〜2程度の出社） ・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】9:30～18:30 【休日/休暇】完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） １、従事すべき業務の変更の範囲 　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 　現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

▼福利厚生 【保険】社会保険完備（IT健保） 【通勤交通費有無】全額支給 【喫煙/禁煙】禁煙 ▼選考フローについて 書類選考→1次・2次・3次→内定→オファー面談 ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。 　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。 ※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。