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株式会社JMDC

従業員数未公開設立年数25評価額未公開累計調達額未公開

株式会社JMDC【プロダクトマーケティングマネージャー】健康促進PHRサービス(Pep Up)の求人

要相談
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

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プロダクト概要

医療データ分析のパイオニア企業であるJMDCが提供する「Pep Up(ペップアップ)」は、個人の健康・医療データを一元管理し、健康促進活動へと繋げるPHR(Personal Health Record)サービスです。
健康保険組合を経由して加入者がユーザーとなるBtoBtoCのビジネスモデルを採用しており、現在約800万人のユーザーIDを発行しています。
サービスの主な特徴として、「健康年齢」と呼ばれる独自指標の提供、ヘルスケア関連コンテンツの配信、健保からの通知受信、そして米国ウェアラブル活動量計シェアNo.1のFitbit端末と連動したウォーキングラリー機能などが挙げられます。
近年は「健康経営」への関心の高まりや医療費増大という社会課題を背景に、大手企業や健康保険組合を中心に契約数が急増しており、「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」の実現に向けて貢献しています。

関わっていただくプロダクト

Pep Up:https://pepup.life/

仕事内容

ミッション

"Pep Up"のプロダクトマーケティング業務全般を担当いただきます。「Pepメディア」の特典・チャレンジ案件を中心に、年間1億円規模以上の売上創出につながる施策企画・グロース推進を担っていただきます。既存クライアントとの継続的な関係構築や売上維持にも関わる重要なポジションであり、事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集となります。

具体的な業務内容

  • Pepメディア(特典・チャレンジ案件)の企画・推進・売上管理
  • クライアント(健康保険組合・企業等)との折衝・アカウントマネジメント
  • マーケティング施策の企画・実行・効果検証(メール配信のセグメンテーション、開封率・CTR分析等)
  • UDWHやGA4等を活用したデータ分析、購買者分析、CV経路の可視化
  • UI/UX改善に向けた施策提案・要件定義
  • プロダクト開発チームとの連携によるサービス改善推進
  • 業務フローの可視化・マニュアル整備等の組織貢献

応募条件

必須スキル・経験

  • toC向けWebサービス、またはアプリにおけるマーケティング経験3年以上
  • ユーザー獲得・エンゲージメント向上のための施策立案・実行経験
  • KPI設計およびデータ分析に基づくPDCA運用の経験
  • 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
  • 生成AI(Claude等)を業務に活用した経験

歓迎スキル・経験

  • ヘルスケア領域、またはアプリサービスでのPMM・マーケティング経験
  • CRM施策(メール・プッシュ通知等)の企画・運用経験
  • SQLやBIツール(GA4、Tableauなど)を用いたデータ分析経験
  • 広告運用またはメディアマネタイズの経験
  • UI/UXの改善提案やプロダクト開発チームとの協働経験
  • LP制作やコンテンツマーケティングの実務経験

求める人物像

  • データに基づいた意思決定ができる方
  • クライアントと信頼関係を構築し、タフな交渉もやり遂げられる方
  • 複数のプロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力のある方
  • 変化する状況に柔軟に対応し、最後までやり抜く力のある方
  • チームへのナレッジ共有や業務効率化に積極的に取り組める方

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

応相談 給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:有 入社日より3ヶ月。(但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件)
経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階

雇用形態

正社員

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2002-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.jmdc.co.jp/

株式会社JMDC

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株式会社JMDCの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/01 23:28

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