株式会社JMDCの【社内SE/テックリード】医療ビッグデータを支える基盤システムの求人

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会社概要

JMDCは、日本最大のヘルスビッグデータを自社保有するヘルステックカンパニーです。
現在のべ約2,000万人超の医療データを保有（2025年3月末時点）しており、ビッグデータ事業を展開しています。

★会社概要＆データウェアハウス開発部のご紹介はこちらをぜひご覧ください

募集背景

現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。

ミッション

「積み上げた技術知見を、AIという翼で加速させる」

当社のシステムは、長年蓄積された業務知識とC#の技術によって支えられてきました。しかし、私たちは今、大きな転換点にいます。 これまでの経験に裏打ちされた深い知識を大切にしながらも、これからは 「AIによる開発がメインになる」 と確信しています。

これまでのシニアエンジニアとしての知見をフルに活用し、チームを「AIネイティブな開発集団」へと進化させることができる方を募集しています。

フロントエンドはWPFを用いたデスクトップアプリですが、バックエンド・インフラはAWS上に構築されたモダンな環境です。あなたにはAWS側のコアなインフラ課題の解決をリードしていただきつつ、C#の専門家としてアーキテクチャ改善にも携わっていただきたいと考えています。

◆具体的な業務内容

• AIを活用したモダンな開発の推進：
  ◦GitHub Copilotや生成AIツールを実際の開発プロセスに積極的に取り入れ、チームと共に生産性向上や品質改善のベストプラクティスを模索・実践していく役割
  ◦若手エンジニアがAIを「便利なツール」として活用し、自律的に課題解決できるようになるためのアドバイス・サポート
• 技術的支柱としてのシステム設計・開発：
  ◦C#の知見を活かした、保守性の高いアーキテクチャの検討・設計や、コード品質の改善。
  ◦AWS環境の最適化と、クラウドネイティブな視点でのシステムモダン化
• 技術メンター・品質管理：
  ◦AIが生成したコードを含め、システム全体の保守性・安全性を担保するコードレビューの実施
  ◦新リーダーの技術的な壁打ち相手として、AIなどの新技術も視野に入れた現実的なアーキテクチャや解決策の提示
  ◦若手エンジニア2名に対する、実践的なC#の設計指導やトラブルシューティングのサポート

この仕事の魅力・得られる経験

• 技術と育成にフルコミット

プロジェクト管理や人事評価などのマネジメント業務はリーダーが担うため、技術課題の解決とチームのスキルアップに専念できます。

• AIを活用したモダンな開発体験

AIツールを積極的に導入し、より高度な設計や本質的な課題解決に時間を使える、現代的な開発スタイルをチームに根付かせるやりがいがあります。

• クラウド移行済みの環境

レガシーなオンプレミス環境ではなく、すでにAWS上で稼働しているシステムをより良くしていく、前向きなフェーズに携われます。

• 裁量権の大きさ

チーム内の技術的トップとして、あなたの設計思想やベストプラクティスをシステムにダイレクトに反映させることができます。

• 腰を据えてプロダクトと向き合える環境

自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます。

• データ品質向上のための技術探求

膨大な医療データを扱うからこそ、データ品質は事業の根幹。常に最適なアーキテクチャを追求できます。

開発環境

• クラウド：AWS (Glue, ECS, Lambda, SQS, Redshiftなど)
• 言語：Python, SQL, C#
• DB：Amazon Redshift
• インフラ管理：CloudFormation, Docker
• ソースコード管理：GitHub, GitHub Actions による CI/CD
• コミュニケーション：Slack, Confluence, Backlog
• AI：Gemini、Copilot

開発チームからのメッセージ

現在のチームには、台帳システムの複雑な業務仕様を熟知した新リーダーと、ドメイン知識習得に励んでいる若手メンバーがいます。プロジェクトの進行や他部署との調整といったマネジメントは、私たちが全力で担います。

ただ、「C#の設計としてこれがベストプラクティスなのか？」「AWSのインフラ構成をもっと最適化できないか？」といった技術的な壁にぶつかったとき、正しい方向へ導いてくれる「技術の道しるべ」が、今の私たちにはどうしても必要です。

私たちはまだまだ技術的には発展途上ですが、システムをより良くしたいという熱意と、AIなどの新しい開発手法を素直に吸収して成長したいという意欲には自信があります。

「業務知識とマネジメントを担う私たち」と、「技術と品質を牽引するあなた」

お互いの得意分野をリスペクトし、背中を預け合いながら、より強いチームを一緒に作っていきませんか？ ご応募を、チーム一同、心よりお待ちしております！

技術を高め合う文化

• GitHubでのコードレビュー： 実装の意図や設計の背景をコメントし合いながら、チーム全体のコード品質を高めています。
• テスト自動化への挑戦： CI/CD環境の改善は、チームの重要課題の一つです。経験がなくても、新しい技術を学びながら一緒に挑戦してくれる方を歓迎します！
• 技術ブログ： チームでの技術的な挑戦は、ブログでも発信しています。

AWS ConfigとSlack連携で実現！S3バケットポリシーの不正・意図しない変更を即座に検知する仕組み - JMDC TECH BLOG

開発に集中できるワークスタイル

• リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
• 自社サービス開発なので、客先常向はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。

募集背景

応募資格（MUST）

• C# を用いたシステム開発の実務経験（目安：5年以上 ※Web・業務システムなど分野は不問）
  • WPFの実務経験は不問です。C#の基礎力があり、入社後にWPFのキャッチアップに前向きに取り組んでいただける方であれば歓迎します。
• AWS環境でのインフラ運用保守、またはアーキテクチャ設計の実務経験（コアなトラブルシューティングに自ら対応できるレベル）
• チーム開発におけるコードレビューの経験

歓迎スキル（WANT）

• WPF（またはWindows Forms等）を用いたデスクトップアプリの開発経験（あれば尚可）
• Claude や GitHub Copilot、ChatGPTなどの生成AIツールを用いた開発、またはチームへの導入・推進経験
• 若手エンジニアの育成やメンター経験
• レガシーシステムのモダン化、リファクタリングを主導した経験
• CI/CDパイプラインの構築・運用経験
• AWS認定資格の保有

こんな方と働きたいです！

• 「業務知識は既存メンバー、技術は自分」という互いをリスペクトするフラットな関係性を築ける方。
• 技術的な課題に対して「なぜそうなるのか」を論理的に考え、若手へわかりやすく言語化して伝えられる方。
• プレイングマネージャーではなく、技術のスペシャリスト・メンターとしてチームに貢献したい方。
• 新しい技術やツール（AI等）を柔軟に取り入れ、チームの生産性向上を楽しむことができる方。

データウェアハウス開発部独自の制度

• 資格取得補助制度：AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり）
• AWS等のクラウドの自己学習支援：1万円/月まで会社負担
• 技術書籍購入補助：月5,000円程度
• 各種セミナー受講、開催補助
• 10%ルール：月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能