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株式会社JMDC

従業員数未公開設立年数25評価額未公開累計調達額未公開

株式会社JMDC法務担当者(ミドルクラス)の求人

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正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

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募集背景

現在、JMDC では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向け PHR アプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。

医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動いていただける中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。

仕事内容

法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、いずれかの領域を主担当として担っていただきつつ、他領域の重要案件にも関与していただく想定です。

医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です(現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。) 。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。

具体的な業務内容

  • 契約対応・交渉支援
    • 製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援(業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。)
    • 健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援(業務委託契約、SaaS提供契約がメイン)
    • ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉
  • 法務相談対応・教育研修
    • 新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言(個人情報保護法、景表法、薬機法等)
    • 一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援(利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等)
    • 法改正対応
  • データプライバシー機能の強化
    • 各事業部の個人情報保護体制の改善
    • 委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
    • 仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
    • 社内教育・研修の企画・実施

経験・志向に応じて、次のような横断的なテーマにもコミットいただきます。

  • データ利活用に関する社内ガバナンス基盤の整備
  • 法務プロセスやナレッジ基盤の設計・改善 など
  • 全社的な PIA 体制の構築・運用設計

将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。

  • M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理

応募条件

■必須条件

  • 企業法務としての実務経験5年以上(目安:6〜8年程度)
    • 契約書のドラフト・レビュー・交渉を、自ら案件を主導できるレベルで経験されていること
  • IT/デジタルサービスに関する契約(SaaS 提供契約、ライセンス契約、業務委託契約、データ提供契約 等)の対応経験
  • データ保護・プライバシーに関する実務経験
  • 新規サービス・新機能の検討段階から関与し、スキーム設計やリスク整理を行った経験
  • 複数のステークホルダーと協議しながら、合意可能な着地点を見つけて案件を前に進めた経験

■歓迎条件

  • 医療・ヘルスケア業界における法務経験
  • 一般消費者向けサービス(アプリ、EC 等)における、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法等の実務経験
  • 英文契約書のレビュー・交渉経験
  • 弁護士資格をお持ちの方

■求める人物像

  • 自立的な実務推進力がある方
    • スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
  • 専門性への探求心と協調性がある方
    • データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる
  • 組織開発への貢献意欲がある方
    • 業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある

組織情報

法務・知財グループの概要

  • 人数:6名
  • 年齢構成:30代~40代(男女比は1:1)
  • 全員が中途入社(部門長を除き、全員がリファラル or 社内異動による加入)
  • 出身業界:通信、エンタメ、製造、ECなど
  • 弁護士有資格者は2名在籍
  • Slack、Google Meet、Confluenceを使ったコミュニケーションがメイン

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

非公開 給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
別途残業代付与
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

勤務地

東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階

雇用形態

正社員

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2002-01

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.jmdc.co.jp/

株式会社JMDC

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社JMDCの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/16 01:12

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