株式会社JMDCの 【プラットフォームエンジニア】ヘルスビッグデータのプロダクトを支える(クラウド/オンプレ)の求人
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募集概要
_JMDCとは→[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc)_ _採用サイト→[JMDC CAREERS](https://recruit.jmdc.co.jp/)_ _ブログ→[JMDC VOICE](https://blog.jmdc.co.jp/)、[JMDC TECH BLOG](https://techblog.jmdc.co.jp/)_ _業績を知る→[決算説明資料](https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir%5Fmaterial%5Ffor%5Ffiscal%5Fym1/177669/00.pdf)_ ### 募集背景 医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 顧客へより良いサービスを提供し、さらなる顧客の拡大を支えるためのシステム改善や、事業の進化・発展を支えるメンバーを募集します。 ### 仕事内容 各プロダクトは主にクラウドで構成され、プラットフォームグループは横断的に環境整備、構築、サポートを担当しています。 顧客に安定的な価値を提供すること、開発者体験の向上を目指すことがミッションです。 > _具体的な業務内容_ * AWS上のシステム設計・構築をサポート * IaC(Terraform)を使った環境構築 * CI/CD環境の設計・構築 * セキュリティ設計、監査、インシデントへの対応 * システム障害発生時の原因調査、対応 * システム構築時の構成相談 > _働く環境_ * 作業環境 ◦ コミュニケーション:Slack, Jira, Confluence, Google Workspace ◦ 貸与PC:MacBook Pro, Windows, ディスプレイ ◦貸与モバイル端末:Android,もしくはiOS ※業務内容により貸与 * 福利厚生 * 関東ITソフトウェア健康保険組合 * スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり * 確定拠出年金 * 従業員持株会 * 1週間休暇制度 * 健康年齢インセンティブ * 技術書・技術コンテンツ購入補助 * 資格取得補助 * エンジニアリングイベント参加費用補助 * カウンセリング補助(cotree) * 勤務体制 * フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり) * リモート勤務可 ### 応募条件 > _必須条件 ※いずれも必須_ * クラウドプラットフォームの知識 * 主要なクラウドプロバイダ(AWS、Azure、Google Cloudなど)のサービスや概念に理解があること * インフラの構築/運用経験 * サーバー、ネットワーク、データベースなどの基盤を構築し、効果的に運用した経験があること * セキュリティの知識 * システムやネットワークのセキュリティに関する理解があり、セキュリティベストプラクティスを実践できること > _歓迎条件_ > > _※_ _仕事を進める上で必要な知識が徐々に身につくものであるため、現時点で理解が不十分でも、これから興味を持ち、学びながら協力していきたい方ならどなたでも歓迎です_ * Webサービスの開発・運用・保守の経験 * インフラ基盤のモニタリングやインシデント対応の経験 * Terraform、AWS Cloudformation、Puppet、Ansible等を利用した環境のコード化、構築の自動化の経験 * GitHub Actions、CircleCIを使ったテスト・ビルド・デプロイの自動化の設計や構築の経験 * コンテナ技術の基礎的な知識と理解があり、 Docker、Kubernetes、AWS ECS等を利用したシステムの設計・構築・運用経験 * 医療・ヘルスケア領域の知識 > _求める人物像_ * JMDCの事業に共感や強い興味をお持ちいただける方 * 他部署とのコミュニケーションを大切にし、円滑に進められる方 * チームプレイを好み、チームの成果を優先して業務に携われる方 * ビジネス的なインパクトの最大化を目的として、優先順位を設定できる方 * 自分自身も含め、チーム全体でスキルアップをしていきたい方
応募概要
- 給与
 非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
- 勤務地
 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 雇用形態
 正社員
- 勤務体系
 - 試用期間
 - 福利厚生
 
更新日時:
2025/11/01 15:43