株式会社JMDCの【カジュアル面談ご希望の方はこちら!】仕事を通じて、社会課題を解決しませんか?(ビッグデータ基盤開発/ヘルスケアSaaSのプロダクトを複数保有!)の求人
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募集概要
_JMDCとは→[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc)_ _採用サイト→[JMDC CAREERS](https://recruit.jmdc.co.jp/)_ _ブログ→[JMDC VOICE](https://blog.jmdc.co.jp/)、[JMDC TECH BLOG](https://techblog.jmdc.co.jp/)_ _業績を知る→[決算説明資料](https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir%5Fmaterial%5Ffor%5Ffiscal%5Fym1/177669/00.pdf)_ JMDCにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます! 本ページは、JMDCのエンジニアにご興味をお持ちの方向けのカジュアル面談エントリーフォームです。 エンジニアとして社会課題解決に繋がる仕事がしたいとお考えの方、医療・ヘルスケア業界に興味をお持ちの方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! > ※ご応募頂いた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきますが、現時点でマッチしたポジションの提供が難しい場合は面談をお受けいたしかねる可能性がございます。また、新卒採用の面談希望はこちらでは承っておりません。 ### エンジニア組織について JMDCには様々なプロダクトが存在しており、複数の部門で開発等を行っています。 * データウェアハウス開発部:医療ビッグデータ基盤の開発 * プロダクト開発部: * B2B SaaS開発(医療機関・健康保険組合・製薬企業向け等) * B2B2C SaaS開発(PHRサービス「Pep Up」等) * インシュアランス本部:主に保険会社向けプロダクト開発 > JMDCメンバー出身企業(抜粋) DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/Ubie/FiNC/MICIN/カラダノート/GeneTech/エンブレース/Preferred Networks/BASE/ベルフェイス/bitFlyer/メタップス/ブレインパッド/セーフィー/マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/ワークスアプリケーションズ/アビーム/アクセンチュア/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc ### 主なプロダクト * [Pep Up](https://pepup.life/):健康保険組合員の健康増進をサポート。ウェラブルデバイスとの連携も可能 * [clintal](https://clintal.com/):患者さんが最適な医療を受けられるようにするためのサービスを、全国の悩める患者様にお届け * [JMDC Claims Database](https://www.jmdc.co.jp/jmdc-claims-database/):民間利用可能な最大規模の疫学レセプトデータベースであり、病気の発生数等が調査可能 * [らくらく健助](https://www.jmdc.co.jp/insurance/):健康マップや医療費・疾病分析、レポート作成等をサポート * [健康年齢](https://kenko-nenrei.jp/):健康診断結果を基に自身のカラダが何歳相当かを統計的に算出 * [JMDC QI](https://jmdc-qi.com/):患者からも労働者からも選ばれる病院ための医療機関の診療の質を評価 * [Health Weather](https://www.jwa.or.jp/news/2017/12/4548/):医療データと気象データを使用し、疾患の発症・重症化リスク情報と関連情報を提供 ### カジュアル面談について * 面談担当 * ご希望のポジション担当、もしくは人事が担当いたします * リクエストがございましたら、応募フォームでご記入ください ※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ * 時間 * 平日10:00\~18:00の間で、30分\~60分ほど * 実施方法 * 原則オンラインで実施いたしますが、対面のご希望がある際はお申し付けください
応募概要
- 給与
 非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) ※別途残業代付与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 勤務地
 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
- 雇用形態
 正社員
- 勤務体系
 - 試用期間
 - 福利厚生
 
更新日時:
2025/11/01 15:43