従業員数20名・設立年数5年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE11F
株式会社ジンザイベースの
BtoBマーケティングの求人
ジンザイベースの認知を拡大するためのマーケター大募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
【ジンザイベースについて】 「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。 日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。 ▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料） https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b ▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note） https://jinzaibase.com/ ▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓ https://www.youtube.com/@global_saiyouTV ▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓ https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ ▼弊社代表インタビューはこちら↓ https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/ ▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓ https://twitter.com/jinzaibase_ceo ▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓ https://www.jinzaiplus.jp/ ▼弊社HP：https://jinzaibase.co.jp/ 【募集概要】 マーケティング業務全般をお任せできたらと考えております。現在弊社では、「YouTube運用」「オウンドメディア（SEO）」を中心に、人手不足でお困りの企業様からのリード獲得を目的にマーケティング活動へ力を入れています。具体的には以下のような業務をお任せできたらと考えております。 ・YouTube企画、撮影、運用 ・オウンドメディアの企画、運営、記事執筆 ・各種マーケティングチャネルの統合 ・リードナーチャリング ・各種セミナー、展示会出展 ・各種施策の効果分析
求める人物像
QUALIFICATIONS
・素直かつ誠実に仕事に取り組める方 ・学習意欲が強く、どんなことからも学ぶ姿勢 ・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
・ライティングスキル ・コミュニケーション能力
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・BtoBマーケティング業務の経験 ・YouTubeチャンネル運営経験 ・SEO記事の制作経験 ・オウンドメディアの運営経験 ・SNSマーケティングの経験 ※新卒/第二新卒/未経験者大歓迎！
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
・年俸制：350万〜600万（能力や職務経験に応じて変動） ・昇給：年2回（評価制度に基づいて実施） ・業績連動決算賞与：年1回
勤務地
東京本社 住所：東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ KANDA SQUARE 11F 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F 以下エリアでのリモートワーク可： 東京・大阪近郊（1日往復交通費が各支社2,500円圏内）
雇用形態
正社員
勤務体系
・勤務時間：フルフレックス（実働8時間） ※ コアタイム有（11:00〜16:00） ・フルリモート ・完全週休2日制（土日・祝日） ・GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり
試用期間
あり（６ヶ月）
福利厚生
◇ 各種保険完備 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 入社時MacBook支給 ◇ 健康増進手当（上限5,000円/月） ◇ コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月） ◇ 出張手当（役職により金額変動） ◇ 有給休暇消化率80%超
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/09/17 09:55
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VCとスタートアップ企業を対象とした健康保険組合。医療保険サービスに加え、生活習慣改善や予防医療などの保健サービスを提供し、手続きのデジタル化やデータ活用により効率的かつ先進的な仕組みを実現する。スタートアップエコシステムで働く人とその家族の健康を守り、労働衛生や健康福祉の向上を通じて日々の挑戦を支えるという想いを大切にしている。