J.P.Returns株式会社の【人事部｜人材開発部・労務総務部】の求人

【業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ

私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、24期従業員数約150名という規模ながら売上391億円と驚異的な成長率を誇る会社です。

毎年業績、取引件数の拡大上昇を続け、来年度は2000件以上の決済件数に到達する勢いです。
また新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、IPOに向けた準備など、
まさに会社は「第二創業期」を迎えております。

お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内

お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

勤務地は「東京 丸の内/大阪 梅田」

日本のビジネスシーンの最前線とも言われる拠点に会社を構えます。

・ 東京本社 は「東京駅」 丸の内パークビルディング23F

・ 大阪支店 は「梅田駅」徒歩5分の 大阪駅前第３ビル での勤務。

国内経済を支えるような大企業や老舗企業が集うエリアでビジネスパーソンとしてのキャリアを積める環境です。

仕事内容

人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育
人事_労務総務部：労務業務・総務業務

人事部所属となり、裁量権がある分、
組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

具体的な業務内容

A:人材開発部

• 新卒・中途の採用戦略の設計
• 母集団の分析・形成
• 面接選考～評価
• 内定者フォロー
• 新卒研修・中途社員研修

B:労務総務部

• 勤怠管理: 出退勤時間のチェック、残業時間の集計、有給休暇の管理。
• 給与計算: 基本給・諸手当の計算、所得税・住民税の控除、賞与計算。
• 社会保険手続き: 健康保険・厚生年金・雇用保険への加入・脱退手続き（算定基礎届など）。
• 入退社対応: 雇用契約書の作成、離職票の発行、貸与物の回収。
• 福利厚生: 健康診断の実施手配、慶弔見舞金の手続き、社宅管理。
• 安全衛生: ストレスチェックの実施、産業医との連携、労働安全の確保

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。

• 人事制度設計（評価・報酬・等級）
• 社内規定の見直し
• 部内のマネジメント
• 新規事業企画・運営

「人」を通じて会社の発展を支える存在

人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

丸の内パークビルディング内で快適にお仕事

実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。

残業について

他部署からの急な依頼や、書類提出の締め切りが重なるタイミングでは残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。

必須条件

• 大卒以上
• 人事経験3年以上

あると望ましい経験

• 採用業務経験
• 労務総務経験

フィットする人物像

• 率先して業務を進められる方
• より質の高い業務を求めている方
• 今の収入に満足していない方
• より責任のある仕事で成果を出したい方
• 目標達成のために根気よく頑張れる方