株式会社ジェイキャスエアウェイズの
関西国際空港　空港旅客サービス業務　スーパーバイザー候補の求人

チームを牽引し、お客様に感動を。関西国際空港で、スーパーバイザーとして新たなステージへ。

募集概要

【メッセージ】私たち「JCAS Airways（ジェイキャスエアウェイズ）」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています！！【業務内容】・フライトハンドリング総括、責任者業務（インチャージ）・フライトコントローラー業務、ゲートインチャージ業務・チェックイン業務（搭乗手続き、手荷物預かり等）・搭乗ゲート業務（搭乗案内・旅客誘導等）・到着業務（手荷物引き渡し、LL手荷物事故対応等）・お客様対応全般（問い合わせ対応、お手伝いが必要なお客様へのサポート業務）・緊急時対応（遅延や欠航時の対応、オペレーションの調整）・品質管理、安全管理を含む、委託管理業務（教育、周知、監査を含む）・空港における関係部署との調整および会議への参加・インストラクターとして教育訓練の実施（リカレント教育も含む）・社内における、サーキュラー作成、及び周知・その他、空港運営に関わるAdmin業務全般（各申請書作成、レポート作成、請求書処理等）【採用人数】　若干名【応募方法】右上の「応募」ボタンをクリックし、必要事項・必要書類を記載提出し、ご応募ください。インターネットでの応募が難しい場合は、提出書類を東京オフィスまでご郵送ください。【提出書類】 ①履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記） ②職務経歴書【お問合せ先】 https://www.jcas.co.jp/contact/ 【送付先】〒102-0071　東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスB's　4階株式会社ジェイキャスエアウェイズ採用担当 ※応募書類は採否にかかわらず返却しませんので、予めご了承ください。 ※入手した個人情報は、採用活動および入社後の管理にのみ使用し、応募者本人の同意がある場合を除き、第三者に開示、提供することはありません。【代表取締役のnoteを是非お読みください！】 JCAS Airwaysの創設に込めた想いや、地域航空会社という新たな挑戦にかける情熱を代表取締役自らがnoteで発信しています。・共同代表・梅本のnote：『パイロットが夢だったぼくが、ITスタートアップを経由して「航空会社」をつくるまで』 https://note.com/yuuki_umemoto/n/n5f2aa9f519f4 ・共同代表・白根のnote：『75歳の私が、いま“空のエキスパート”として航空業界のスタートアップを立ちあげる理由』 https://note.com/seiji_shirane/n/n1777fb546c39 私たちの挑戦に共感し、「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を心よりお待ちしております！

必須スキル

・専門学校または4年制大学を卒業した方・航空会社または空港ハンドリング会社等における空港ハンドリング業務（旅客業務、グランドハンドリング業務等）経験３年程度以上・フライトコントローラー業務、インチャージ業務経験者・語学スキル：TOEIC：500点、英検2級以上・PCスキル：Microsoft Office(WORD/EXCEL/PowerPoint) ・コミュニケーション能力（接客、社内外の関係者との調整力）・航空会社DCSの知識・変則勤務や出張に柔軟に対応できる方

歓迎スキル

・LL（Lost & Found）業務経験・予約発券業務経験・委託管理経験（外航REPなど）・ランプハンドリング経験、もしくはその知識・空港ハンドリング会社での責任者、スーパーバイザー経験者

求める人物像

・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。・チームと共に成長できる協調性のある方。・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

応募概要

給与: 当社規定による（ご経験、スキルを考慮して決定いたします） ※諸手当あり(通勤費等)
勤務地: 就航先空港、あるいは会社の指定する場所。 ※就航準備期間は、基本的にはリモートの勤務スタイルです。就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 就航後：変形労働制就航前：フレックスタイム制（コアタイムあり）
試用期間: 入社後3ヶ月
福利厚生: ■社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金） ■育児・介護休業制度休日/休暇 ■年間120日程度 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇