従業員数未公開設立年数39年評価額未公開累計調達額未公開
ＪＢＣＣグループの【東京】基幹システム開発 プロジェクトマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
案件拡大および組織体制強化に伴う募集です。今後の事業成長や継続的なプロジェクト推進を見据え、プロジェクトマネジメント体制の強化を図るため、次世代のプロジェクトマネージャー候補を募集します。開発・運用の双方を俯瞰しながら、プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
業務内容
製造業のお客様向け基幹システム構築プロジェクトにおいて、プライムコントラクターのPM候補としてプロジェクト推進を担っていただきます。
入社後は現PMのフォローのもとで業務を習得いただき、将来的にはお客様のIT戦略やシステム刷新計画の立案から開発・運用まで、プロジェクト全体をリードいただくことを想定しています。
主な業務は以下の通りです。
・お客様の経営環境を踏まえた基幹システム中長期プランの策定支援および予算化支援
・システム化計画、要件定義、開発、テスト、導入までの全工程におけるプロジェクト推進（進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理）
・30名以上規模のチームマネジメント（役割分担、メンバーのフォロー、プロジェクト運営の推進）
・お客様との折衝・合意形成、およびインフラチームやSAP、DIVA、BI、作業支援システムなどの関連システム担当者との調整・連携
必須要件
- 15名以上の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（リーダー・PM）10年以上
- 運用保守マネジメント経験2年以上（兼任可）
- 顧客との折衝・調整および合意形成の経験
歓迎要件
- 大規模基幹システムの構築・運用経験
- レガシーシステム刷新・再構築プロジェクト経験
- システム企画・計画フェーズの経験（業務分析、課題分析、フィージビリティスタディ等）
- システムチューニング経験
- ラインマネジメント経験
求める人物像
- 顧客課題に向き合い、解決策を提案できる方
- 主体的かつスピーディーに行動できる方
- 困難な状況でも粘り強くやり遂げられる方
- 関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 誠実さと責任感を持って業務に取り組める方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1200万円 月給470,600~705,900円
月給には固定残業代45時間分（124,000~186,000円）を含む
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
※管理監督者として採用の場合、残業代の支給は無し
・昇給年1回、賞与年2回
・記載額は目安であり、ご経験やスキルに応じて変動
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
雇用形態
正社員
勤務体系
8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み）
テレワーク、フルフレックス制度あり
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など
福利厚生
交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ＪＢＣＣグループ
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求人の最終更新日時： 2026/08/05 23:11
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