従業員数未公開設立年数38年評価額未公開累計調達額未公開
ＪＢＣＣグループの【東京】人事 人材戦略の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集部門について
人材戦略部は人材戦略の推進を補佐・統括するとともに、CHRO固有のアジェンダに対して専門的に従事します。具体的には、人事部門のアクションの一貫性とスピードを担保・統括するとともに、人材戦略の社内への浸透・社外への情報開示、会社全体の人事予算を管理する機能を担います。
役割と期待内容
今回募集するポジションでは、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
＜イニシアティブマネジメント＞
人事内の各部門と密なコミュニケーション図りながら、人材戦略の実現に向けた各種イニシアティブの進捗をマネジメントし、CHROへレポートする。
＜人事関連予算の策定・モニタリング＞
グループ全体の人事関連コスト（人件費・人材戦略投資）および人員数に関する予算を策定し、毎月の予実管理を通して適正なコントロールを行う。
＜人材戦略の社内外への情報開示＞
社外への情報開示（人的資本の情報開示・統合報告書等）および社内での情報連携（取締役をはじめとしたマネジメント層への進捗報告・社内掲示板への情宣業務等）を行う。
応募資格 (必須)
- 人事 or 経営企画の業務経験3年以上
応募資格 (歓迎)
- 経営企画の業務経験
- Excel等を用いたデータ集計・分析、業務改善の経験
- 社内外問わず関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
求める人材像
- 以下のようなコンピテンシーをお持ちの方
・自主性：業務目標に対して自ら考え行動できる方
・達成意欲：結果へのこだわりを持ち、粘り強く取り組める方
・責任感：困難にも前向きに取り組み、改善を恐れない方
- 将来的に組織の中核を担いたいという意欲のある方
- 変化を前向きに捉え、自ら提案・実行できる方
- データや事実をもとに論理的に考え、行動できる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 550万円 〜 900万円 月額323,600～529,500円
月額には固定残業代45時間分（86,000～140,000円）を含む
※職務経験とスキルに応じて相談
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給年1回、賞与年2回
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
雇用形態
正社員
勤務体系
8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み）
テレワーク、フルフレックス制度あり
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、
産休育休・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇(勤続年数20年単位で付与)など
福利厚生
交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行、社員旅行制度等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ＪＢＣＣグループ
求人の最終更新日時： 2026/02/08 04:16
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