従業員数未公開設立年数38年評価額未公開累計調達額未公開
ＪＢＣＣグループの【東京】人事企画（制度設計運用）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
仕事内容
- 人事施策の企画・運用（社員エンゲージメント、ダイバーシティ施策、福利厚生など）
- 従業員サーベイの運用、報告資料作成および展開
応募条件
【必須要件】
- 人事領域での実務経験（目安：1年以上）
- 基本的な人事制度に関する理解
- Excel・PowerPointなどの基本的な業務ツールの使用経験
- 論理的思考力
- 大学卒業以上
【歓迎するスキル・経験】
- 人事施策（ダイバーシティ、社員エンゲージメント）の企画や提案に携わった経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- 提案資料や企画資料作成の経験
- 社員向けサーベイの実施、分析報告の経験
求めるバリュー
- 言われたことだけでなく、自ら考え提案・行動できる
- 制度の背景や目的を深く理解しようとする姿勢
- 人事領域での専門性を高めていきたいという意欲
- チームや関係部署と連携しながら業務を進められる
- 制度改訂に伴う変化に前向きに対応できる
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 500万円 〜 800万円 月額294,200~470,600円
月額には固定残業代45時間分（¥78,000~¥124,000）を含む
※職務経験とスキルに応じて相談
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・昇給年1回、賞与年2回
勤務地
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー１３階
雇用形態
正社員
勤務体系
8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み）
フルフレックス制度あり
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日
慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、
産休育休・介護休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など
福利厚生
交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ＪＢＣＣグループ
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求人の最終更新日時： 2026/03/04 23:22
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