従業員数未公開設立年数39年評価額未公開累計調達額未公開
ＪＢＣＣグループの【東京】人事 採用担当の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
業務内容
- 採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）
- 採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案
- 企業カルチャーを候補者に伝える採用施策の企画・実施
- 企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築
必須条件
- 採用業務の実務経験3年以上（中途・新卒採用両方の経験があるとなお良い）
- 全社採用戦略の立案をリードしたご経験
- ダイレクトリクルーティング運用のご経験
- 採用マーケティングのためのSNS・媒体活用
- ExcelやHRツールを活用したデータ管理・分析経験
- 大学卒業以上
歓迎条件
- ITエンジニアの採用業務に携わったご経験
- 経営陣へのレポート経験
- ピープルマネジメント経験
- 組織・人事コンサルのご経験
- 英語力（ビジネスレベル）
- HRテクノロジーやATS（Applicant Tracking System）など採用管理ツールの使用経験
- 採用マーケティングやブランディングに関する知識・経験
求めるバリュー
- 採用活動を通じて、組織の成長に貢献したいと考える方
- チームとの協力を大切にし、円滑なコミュニケーションを心がける方
- 複数の採用案件を効率よく進め、成果を出すことにやりがいを感じる方
- 自ら考え、積極的に提案し実行する能力がある方
- 成長意欲があり、採用分野において専門性を高めたい方
- 0から1以上のものを生み出せる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 750万円 〜 1000万円 月給441,200円 ～588,300円
月給には固定残業代45時間分（117,000～155,000円）を含む
※45時間を超える時間外労働分については別途支給
昇給年1回、賞与年2回
記載額は目安であり、ご経験やスキルに応じて変動
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F
雇用形態
正社員
勤務体系
8時45分〜17時30分（12時〜13時 昼休み）
フルフレックス制度あり
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日/祝祭日）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月後11日）、産休育休・介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など
福利厚生
交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度（確定拠出年金）、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ＪＢＣＣグループ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/08/05 23:11
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。