HERP Careers β版
JBCCグループ
従業員数
-
設立年数
-
評価額
-
累計調達額
-

クラウド、セキュリティ、超高速開発を軸にシステムの設計から運用までを一貫して手掛けるITサービス企業。製造業や医療福祉など幅広い業界のDXを支援。「JBアジャイル」などの独自手法で開発期間を半減し、クラウド移行でコスト30%削減を実現。2027年に売上高720億円以上を目指す。

本社所在地
-
設立
資本金
-
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
新着

JBCCグループ
【東京】モダナイゼーションTSEの求人

募集概要

### 業務内容 プロジェクト概要:国産ホストからIBMiへのコンバージョン 現:国産メーカー(OS):主に富士通(MSP,XSP)、日立(VOS\*)、言語(COBOL,JCLなど) 新:IBM(Power(AS400))(COBOL、CL,RPGなど) \------------------------------ モダナイのプロジェクトの進め方を理解し、お客様と作業の流れを組み立て、かつお客様と会話しプロジェクトを推進する(言語の変換、テストの主体は別の協力会社にて実施するため、運用系や非機能がJBCCの担当範囲) <役割> * ・現行運用業務を理解しIBMiでの具体的な運用策の方針、設計、構築を推進する。 * ・チームをまとめ、メンバに作業を割り当て、タスクを進める。 * ・汎用機からIBM Power(IBM i)へのコンバージョンプロジェクトについて * ・担当分野についての設計・構築 ### ポジションの魅力 * 成長の機会:大規模かつプライム案件で、リーダーとしての経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンス * 顧客との密接な連携:提案段階から顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができます * ベストセラーのIBM Iのテクニカルスキルを深化させ、日本一のコンバージョン運営を誇るJBCCで、プロジェクト運営スキルを身に着け経験を積むことで、需要の多いモダナイゼーションビジネスで活躍することができる。 ### スキル要件 _【必須条件】_ * IBM i での開発経験 * ILE-RPG・CL * 現行(富士通)の機能をIBMiに移行する。そのプロセスを計画して実行ができる * 責任感があり能動的に動くことができる _■IBMiの運用設計、運用構築スキル_ _(実行管理、バックアップ、端末管理、IFS、リリース管理、他サーバ連携など)_ * 担当分野についての計画立案、設計、構築(実装・テスト) * 環境設計(ライブラリー環境) * セキュリティ設計 * 回復設計(バックアップ・復元) * ジョブスケジューラー * 通信機能(FTP、HULFT) * 構成管理ツール _【歓迎条件】_ * 国産メーカーからIBMiへのマイグレーション経験 * 国産メーカーに関する知識(主 富士通、日立) * 営業経験、SE経験 * COBOL * IBM i 運用関連ツール、通信関連ツール、印刷関連ツール * 国産汎用機での開発経験 # 求めるバリュー * 主体的な行動力:自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動に移せる力。 * 品質へのこだわり:コードの可読性・保守性・テスト性を意識し、品質の高い成果物を追求する姿勢。 * 柔軟性と適応力:環境や要件の変化に対して前向きに対応し、柔軟に行動できる姿勢。

応募概要

給与

年収 685万円 〜 900万円 月額402,941円~529,412円 月額には固定残業代45時間分(105,996~139,265円)を含む ※職務経験とスキルに応じて相談 ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回、賞与年2回

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13F

雇用形態

正社員

勤務体系

8時45分〜17時30分(12時〜13時 昼休み) テレワーク、フルフレックス制度あり 【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土日/祝祭日)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇(入社3ヵ月後11日)、J Vacation(年度内連続休暇5日間)、 産休育休・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇(勤続年数10年単位で付与)など

試用期間

福利厚生

交通費全額支給、産休・育休・介護休暇、財形貯蓄制度・社員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金)、健康保険組合保養所、ベネフィットステーション、定期健康診断、資格取得支援制度、通信教育、報奨旅行等

更新日時:

2025/11/01 18:23