株式会社ジャンティサービスの採用コンサルタント（Standard /Advanced）の求人

顧客の採⽤業務に対してさまざまな⽀援を⾏います。「採⽤の勝ちパターンの構築」にフォーカス、
顧客の採⽤戦略の⽴案、各種採⽤業務の設計、業務の運⽤定着⽀援を⾏います。
※中途採⽤及び新卒採⽤の⽀援業務の割合は、中途:新卒=9:1程度。
・採⽤戦略・採⽤計画、業務設計の⽴案⽀援
・選考活動⽀援(書類選考/スカウト/⾯接代⾏/バックオフィス⽀援　など)
・レポーティング、営業活動サポート、プロジェクトマネジメント
※少数精鋭の為、さまざまな業務経験を積むことができます。
※各種制度、会社のCIなどさまざまな会社のレギュレーションを代表と⼀緒に整備できます。

・明朗快活で、誠実な方
・仕事を通じて、自己成長と当社、顧客、日本経済の発展に貢献したいと思っている方
・アタマとカラダ、どちらも駆使することが好きな方（肉体労働ではありません）
・さまざまな人と協働することが好きな方
・自ら意見を提案し、情報を発信していける方

・ビジネスにおける成功体験がある方（分野や領域は不問）
・1年以上の採用関連業務経験（事業会社の採用担当、RPO、人材業界など）
・PCを駆使できる方（データ整理やコミュニケーション、情報発信などでPCを駆使します）
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力（目安として、TOEIC700点以上）
・大学卒業以上の方

以下のいずれかの経験がある方を優先します。
・PDCAサイクルを踏まえた採用における成功体験がある方
・採用コンサルティング経験者（特に採用の戦略・戦術の策定ができる人）
・RPOなどの採用支援業界経験者（特に採用オペレーションの設計・実行ができる人）
・技術系人材の中途採用経験者（経験年数不問）
・外資系企業での採用経験者（経験年数不問）
・AIを駆使した採用DXの経験者（経験年数不問）
・ピープルマネジメント経験、もしくはプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験者
・法人営業経験者（経験年数不問）