株式会社ジャステックの【東京】PL/証券系システム業務アプリケーション開発（OPEN）の求人

給与

580万円～700万円

月給34万円以上
残業代全額支給、各手当、賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。

年収例
580万円～700万円（プロジェクトリーダー）

勤務地

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）

【リモートワーク可否/頻度】
・週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）

【仕事のやりがい】
ユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます。

【ポジションの魅力や大変さをひとことで表現すると何か】
＜楽しいところ＞
・大手証券会社の開発に携われ設計時にもかなりの裁量を任されるためシステム開発の醍醐味を感じることができる。
・業務運用を考えた設計が求められるため単なるPGM開発ではなくSEとしてのスキルアップが可能。

＜大変なところ＞
・大規模開発であり、連携システムが多数あることから案件の全体像をつかむのが難しい。ただその分やりがいがある。
・システム有識者からの情報収集が必須であるためコミュニケーションスキルが求められる。

【入社後のフォロー】
・着任現場において、他メンバフォローのもと教育します。
・担当システムについては、OJT形式でフォローしサポートいたします。
・多数の案件を担当しているため、将来に向けたキャリアプランに応じて、チャレンジしたい分野やスピード感、方向性を確認したうえで、役割や担当をアサインします。

【入社してから３か月以内の想定業務】
・現行管理職とともにマネジメントを行い、組織の現状把握、今後の方向性について認識共有いただきます。
・10名ほどのPMを経験いただき、その後20名程度の案件を担当いただきます。

【１年後/５年後に期待される役割】
1年後：30名程度のグループのプロジェクト立ち上げ～リリースまでPMとしてお任せしたい。
5年後：当プロジェクトに限らず管理職として顧客との折衝、複数チームマネジメントをお任せしたい

【将来的にどのようなポジションを目指せるか】
管理職として複数のプロジェクトを経験いただき、上位の管理職を目指すことができます。また、技術や業務知識に特化した専門職を目指すことも可能です。

【訴求ポイント】
・当チームは顧客から高く評価されておりコアビジネスパートナーとして認定されています。

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

昇給年1回（12月）
賞与年2回（6月、12月）　

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務　※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）

財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険

就業場所における受動喫煙防止措置
　本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと同チーム内の他メンバからの評価）を約20名のチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。
自身の振返りを行いつつ、他メンバの評価を行うことで自身の課題を明確にする（気づく）ことで自身の成長につながります。

【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始

年次有給休暇：初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで

特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他

育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。

介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。