J-CAT株式会社のコーポレート部門/エンジニア採用担当の求人

J-CATのご紹介

私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。
大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案し、きめ細かなサービスでユーザ満足度の高い事業を展開しています。

事業紹介

１．大人のための非日常体験「Otonami」

日本の魅力を伝える厳選された非日常体験・イベントを提供するサービスです。一流のシェフによる飲食のプラン、職人の工房でのものづくり、寺院での特別拝観ツアーなど、ユーザの知的好奇心を満たすおでかけ・観光体験を提供しています。サービスリリース（2021年6月）以降、右肩上がりで会員数・予約数が増えています。

２．日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」

Otonamiと同様、日本の魅力ある特別な体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。非日常的でラグジュアリーなプランを提供し、サービスリリース（2022年10月）以降、こちらも右肩上がりで予約数が増えています。法人・団体向けのオーダーメイドサービスも展開しています。

３．特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」

東京や京都を中心に、由緒ある寺院や庭園などの一般には利用できない舞台で、
日本伝統文化の一流師範や芸術家との特別な繋がりにより、
ここでしか体験できない本格的な書道・茶道・華道・坐禅などの「日本文化体験」をご提供します。

私たちの目指しているもの

J-CATは、「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。

行ったことのない場所や見たことのないもの。
新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。
日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。
わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、
魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。

社会からJ-CATに対する期待

・シリーズBにて、大型資金調達が完了
・弊社サービスがテレビ東京『WBS（ワールドビジネスサテライト）』で紹介
・日本航空（JAL）様との特典連携を開始
・日経クロストレンド 様にて、「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出
・Forbs 様にて、J-CAT特集サイトがオープン
・FASTGROW 様にて、弊社 牧野が「ベンチャーキーパーソン名鑑」へ掲載
・ICC「カタパルト・グランプリ（ICC KYOTO 2025）」にて、3位入賞
※上記の記事内に弊社代表のプレゼン動画がございます。

仕事内容

J-CATは、数年後のIPOを目指し、事業と組織が急速に拡大しています。
設立以来、会員数・売上ともに右肩上がりの成長を遂げ、社会からの期待も高まる中で、この急成長を支え、さらに加速させるための事業をヒトの力でグロースさせるための採用チームの強化が急務です。

現在採用チームには、Biz側を専門に担当している採用担当とDev側を担当している人事部マネージャーの2名が在籍しています。
今回のポジションでは、Dev側を中心に採用/採用広報（テックブログなど）を担当頂きます。
ゆくゆくは、Biz側の採用へ染み出したり、組織開発に幅を広げたり…と挑戦できる環境です。
※入社後はCTOと二人三脚でエンジニア採用へ注力頂きます。

これまでのスキルを活かしながらも、新たな挑戦を楽しみ、会社と共に成長していきたい方に最適な環境です。
自身の強みを伸ばし、業務の幅を広げながら、将来のキャリア構築も具体的に描けるポジションです。

【主な業務内容】
入社後は、あなたの得意分野やご志向性を考慮しながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。
採用だけではなく、コーポレートブランディングや組織開発など、ご自身の領域を広げられる環境です。

• エンジニアを中心とした採用活動
• 採用広報の企画、実行
• 評価制度の運用、改善
• 社員の育成支援…など

必須経験・スキル

• エンジニア採用に携わったご経験2年以上

歓迎経験・スキル

• スタートアップまたはベンチャー企業でのご経験
• チームやプロジェクトリーダーのご経験
• バックオフィスのご経験

求める人物像

• 強い責任感を持ち、業務や人に対して誠実に向き合える方。
• 明るく快活で、どんな状況もポジティブに捉えられる思考をお持ちの方。
• 将来のキャリアビジョンを具体的に描き、それに向かって主体的に行動できる方。
• 変化の激しい環境を楽しみ、自ら積極的に組織や業務の改善を推進できる方。
• 他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方。

仕事の醍醐味

• IPOを目指し、急成長中のJ-CATにおいて、自身の業務が会社の基盤を支え、組織の成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
• 単なるルーティン作業ではなく、会社の戦略や計画段階から携わり、自ら考案した施策をチームメンバーと共に実行することで、組織づくりに深く貢献できます。
• 現在の経験に関わらず、学ぶ意欲があれば新たな業務にも積極的にチャレンジできる社風です。自身の成長が会社の成長に直結する、やりがいのある環境です。
• 活気あるチームで、目標達成に向けて協力し合う仲間と共に働くことで、刺激を受けながら自身も成長できます。

身につく能力

• 組織体制構築力: 急成長する組織において、社内規程、ITツール、オフィス環境など、幅広い領域での体制構築と整備に関する実践的なスキルが身につきます。
• 業務改善・オペレーション設計力: 既存の業務フローを分析し、効率化・最適化するための改善提案から実行までを一貫して行う力が養われます。
• マルチタスク・プロジェクト推進力: 複数の業務を同時並行で管理し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する能力が向上します。
• 社内コミュニケーション・調整力: 多様な部署や役職のメンバーと円滑な関係を築き、意見を調整しながら合意形成を図るスキルが身につきます。
• バックオフィス全般の知識: 将来的には人事（採用、労務、育成）など、バックオフィス全般にわたる幅広い知識と経験を習得できます。