【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジの求人

> _募集背景_ 【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多 彩なITソリューションまで事業を拡大。 AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。 成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。 【導入実績は国内トップクラス。大規模なプロジェクトに関われる】 グローバル最大手のRPAツールをメインで使用し、クライアントを支援。 上記の実績のほかに、大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面 において強みを持っています。 そうした実績からクライアントの8割が上場企業。金融機関やエネルギー、CVS、飲料メーカーなど、多彩な業種に及び、導入実績は 国内有数の規模を誇っています。 【仕事の魅力】 これだけやればいい。という考えがないです。 それが自分の成長にもつながり、組織貢献につながります。 多彩なメンバーが集まりチームで尖ったプロフェッショナルHRチームを形成します。 > _仕事内容_ 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロン トとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブランディングの企画・更新・イベント運営 ◆ 候補者対応・選考運営 ＊エントリー対応、⽇程調整 ＊候補者との面談・面接 ※上記の業務の内、希望・適性・経験に合わせた内容からお任せします。 ※採用経験者の方は即戦力として活躍できる環境です。 > _こんな方が向いてます！_ ・状況に応じて、自分なりに考えた答えをアウトプットできる方 ・些細な事に気づきアクションできる方 ・仲間思いで助け合いの精神がある方 ・バックグランドで支えることができる方 ・何でも屋さんが好きな方 ・状況に応じて何が必要か判断し推進力がある方 > _応募資格_ ◎必須 ・採用担当者として1年以上経験がある方 ※未経験者の方も可能！想いをみます！ ◎歓迎 ・求人媒体/エージェント/スカウト運営経験ある方 ・採用イベント企画、運営経験ある方 ・採用広告等におけるクリエイティブ作成ができる方 ・SNSなどを通して採用運営経験ある方