アイティメディア株式会社の【第二新卒採用：アカウントセールス】自社メディアを活用したマーケティング支援《リモートワーク・フレックス可》の求人

求人概要

2026年4月入社できる方を対象とした、第二新卒 アカウントセールス職の募集となります。
ご経験は問わず、自社メディアを活用したマーケティング提案営業をしたい方を歓迎します！

業務は、当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業。「新商品のプロモーションをしたい」「見込み客を獲得したい」といった顧客企業のニーズに対し、ただメディアをご紹介するだけでなく、メディアや会員情報を複合的に掛け合わせた企画でお応えしていきます。

【入社後は…】
入社後は、事業・業務内容を理解するための座学研修を実施します。その後は、3～6ヶ月間のOJT研修を実施。チューターが皆さんに伴走し、仕事の進め方や当社のルールを丁寧にお教えしていきます。その後は、業務研修や階層別研修などもご用意しています。

そのほか、年間10万円まで、自己啓発にかかる費用を支援する自己啓発サポート制度やグロービスの研修も受け放題となっていますので、業務知識はもちろん、ビジネススキルも身につけていける環境です。当社は皆さんの成長をいつまでもバックアップしていきます。

アイティメディアのミッション・ビジョン・バリュー

『メディアの革新を通じて情報革命を実現し、社会に貢献する』

アイティメディアは、国内最大級のテクノロジー専門Webメディアを運営している会社です。

2025年で設立から26年目となる老舗Webメディア企業ではありますが、各時代で読者や顧客企業が求めるニーズに応えるべく、様々な変革に挑戦してきました。価値あるコンテンツを届け続けるために、メディアの革新に挑む。「変わらないために、変わり続ける」というのが私たちの大事にしているスタンスです。

当社は1次メディアとして、自社に編集部機能を持ち、月4,000本に上るコンテンツを配信しています。そして、そのコンテンツを読んでくださる読者の行動履歴や会員データを活用し、顧客企業のマーケティング課題を解決することで、事業を運営しています。「DX（デジタルトランスフォーメーション」に代表されるように、近年は様々な産業のデジタル化が加速しており、アイティメディアの存在価値もますます高まっています。

当社は、読者や顧客の課題解決をすることで発展してきましたし、今後もその方針は変わりません。時には、難易度の高い課題や、困難な状況にも向き合わなければいけません。そんな時に重要なのは、最善を追及し続け、自分自身で決めた目標を諦めずにやりきる姿勢だと考えています。

沿革

・1999年12月、ソフトバンクの出版部門が分社化され、インターネット専業メディア企業として設立。
・2007年、東証マザーズへ上場。
・2018年、当社メディアの社会的信頼性が認められ、東証一部へ市場変更、2022年の東証市場改変によりプライム市場へ。
・2019年12月で20周年を迎え記念パーティを開催！
・2020年4月に「スマートワーク制度」をリリースし、リモートワークが中心の働き方へ。

運営メディア

テクノロジー専門メディアを中心に幅広く展開しています。

・IT系メディア
「ITmedia NEWS」 イノベーター向けに最新のテクノロジートレンドを発信
「@IT」エンジニア向けに技術情報を発信

・ガジェット系メディア
「ITmedia Mobile」スマートフォン等のモバイル機器やアプリ情報をわかりやすく解説
「ITmedia PC USER」PCやその周辺機器までPC関連情報を網羅的に発信

・産業テクノロジー系メディア
「MONOist」製造業界のものづくりエンジニア向けに技術情報や業界動向を発信

・ビジネス系メディア
「ITmedia ビジネスオンライン」ビジネスパーソン向けに企業の戦略の最新動向や事例を紹介
「ITmedia マーケティング」企業のマーケター向けにデジタルマーケティングの最新情報や成功事例を発信

・エンタメ系メディア
「ねとらぼ」ネット上の旬な話題を確かな取材力で発信

▼運営メディア一覧

ビジネスモデル

私たちの媒体は、雑誌や新聞などと違い、読者が無料で記事を読むことができます。では、どうやって収益を得ているのか？

自社の製品を製品、サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活用した広告商品や販促サービス、見込み顧客情報などを提供することで、広告料やサービス料をいただいています。国内最大級の規模を誇る当社のメディアだからこそ、“データ”を活用したマーケティング課題の解決ができるというわけです。

アイティメディアではこれまで築き上げたメディアを軸に多くのビジネス展開を行っているため、先進的なマーケティングサービスをいち早く開発し、収益の多様化にも成功しています。

▼（参考記事）アイティメディアってどうやって稼いでいるの？ 今さら聞けないWebメディアのビジネスモデル

アイティメディアの「人」

多様な価値観を持つ社員ひとりひとりが、自律的に自身の仕事に向き合っているのがアイティメディアの特徴です。編集記者、営業、企画、バックオフィス……と職種も様々。どんな「人」が働いているか気になる方は、ぜひ社員インタビューをご覧ください！

▼社員インタビュー

応募要件

・四年制大学を卒業し、社会人経験がある方（業界・経験年数不問）
・2026年4月1日から就業可能な方

求める人物像

・自ら挑戦的な目標を掲げ、諦めずにやりきることができる方
・情報発信によって社会に貢献するという当社のミッションに共感できる方
・デジタルマーケティングに興味がある方

業務内容

当社では職種別採用を行っており、このページでは【営業職】についてご説明します。
【編集記者職】をご希望の方は該当ページからご応募ください。

アイティメディアの営業職とは... 顧客企業が抱えているマーケティング課題を自社のメディアを使い解決する仕事です。クライアントの課題解決のために企画立案から提案、進捗管理、効果測定まで、社内のさまざまなメンバーと関わりながら業務を進めていきます。まさにプロジェクトリーダーのような存在です。

▼（参考記事）アイティメディアの「営業」ってどんな仕事？

▼（参考動画）若手社員インタビュー『営業職編』（3:23）

選考プロセス

・会社説明動画視聴
できるだけ多くの方に当社を知っていただきたく、日時を指定しての会社説明会は行っておりません。まずは下記動画をご覧いただき、面接時に質疑応答のお時間を設けさせていただきます。

▼アイティメディア会社説明動画（8:59）

▼若手社員リモート座談会（17:08）

・書類選考
ご提出いただいた情報をもとに選考をさせていただき、通過の方には一次面接をご案内します。

・一次面接（人事）
会社説明 兼 面接となります。学生時代に力を入れて取り組まれたことを中心にお聞きします。

・二次面接（マネージャー・執行役員）
学生時代のエピソードや就職活動の軸を中心にお聞きします。

・社員面談（現場社員）
編集記者職の社員との面談となります。選考要素はありませんので、気になることはこの場でご質問ください。

・最終面接（取締役）
あなたのこれまでについて、様々な角度からお聞きします。

その他、ご希望や状況に応じて人事や現場社員との面談を随時実施します。