【開発】リードエンジニアの求人

▍事業概要、募集背景 イタンジは様々なサービスの開発・提供を通じて「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」Vertical（業界特化型） SaaS企業です。 住まい探しは人生の重要なタイミングに関わることが多くありますが、不動産取引には不透明でわかりづらい部分があったり、手続きに手間がかかったりするのが現状です。 私たちは不動産取引のめんどくさいを0（ゼロ）にして「人々が大切なことに向き合えるようにする」社会を目指しています。 現在当社は、No.1サービスから「不動産業界のインフラ」として業界で不可欠な存在になる、挑戦のさなかにいます。 市場規模46兆円の巨大産業の改革という大きな挑戦は、困難だからこそやりがいがあり、イノベーションの余地が多く残されています。 あなたの力で、私たちと一緒に未来を創って行きませんか？ 【当社の特徴】 ■ 上場企業のグループ会社 ■ 4サービスで利⽤率No.1（※） ■ SaaSからオープンプラットフォームへの変革 ■ 持続可能な社会の実現に貢献 ■ Ruby biz Grand prix にて大賞を受賞 【当社の働きやすさ】 ■ 働きがいのある職場づくり ■ フルフレックスなど柔軟で働きやすい仕組み ■ 裁量のある働き方 （※）出典：リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社「これからの賃貸住宅市場はどう変わる？2025年のトレンド分析」https://lmc-c.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/02/lmc_releace_20250227.pdf ▍担当いただく業務 ・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。 ・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。 その他にも以下を担当いただくこともございます。 - 技術選定、技術的負債の返却 - ソースコードレビュー - 開発環境や開発プロセスの改善 - サービスの安定運用と障害対応 - タスク及びメンバーのマネジメント ▍主な利用技術等 ・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js ・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript ・データベース：MySQL，Aurora, Redis ・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform ・CI/CD : GitHub Action、CircleCI ・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa ・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台 ▍働く環境 ・エンジニアを大切にするカルチャー 　　-代表がエンジニア出身 　　-執行役員6名中4名がエンジニア出身 　　-無茶な販売などをせず優先順位に沿った開発に向き合える 　　-自社プロダクトに集中できる ・バリュー 　　-それはクレイジーか 　　-1人と向き合い創造する 　　-だから今やる 　　-意志を持って飛び込む 　　-それに価値はあるのか ・チーム体制 　　- 3~5人のエンジニアと一人のチーフエンジニア、PdMで一つのプロダクトを開発 　　- 2~3プロダクトをまとめるエンジニアリングマネージャーが横断的な意思決定を行う ▍得られる経験・キャリア 経験 　　・3~6人と小さなチームで動くため、フロントエンドからバックエンド、インフラとフルスタックな開発経験を得られます 　　・年間100万件を超える不動産取引における大規模なトランザクションを処理するシステムの設計・運用経験を得られます 　　・既存システムの技術的負債を解消し、持続可能な成長を支える技術基盤の構築に貢献する経験 　　・開発工程の生産性とテスト品質を高めるための計画立案・実施 キャリア 　　・テックリードとして、物件データ基盤、認証データ基盤など、より重要な技術開発をアップデートし続け、必要な技術選定を行うキャリアも可能です 　　・ビジネス側にもスキルを拡張させ、PdMなどのロールも担っていただけます

・技術だけではなく、プロダクトで解決する課題にこだわりたい方 ・裁量のある現場で自発的に考え、行動することを楽しめる方 ・HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大事にできる方

・MVCフレームワーク(Ruby on Rails)を使用したウェブアプリケーション開発経験・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験 ・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験

・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験 ・0→1のWebサービス立ち上げ経験 ・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験 ・採用活動や技術広報などのご経験

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