従業員数194名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開北海道広尾郡大樹町字芽武149-7
インターステラテクノロジズ株式会社の【08MPI】ミッションインテグレーションエンジニア〔東京〕の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■職務概要
ミッション・インテグレーション・エンジニアは、顧客の衛星をロケット「ZERO」へ技術的に統合し、軌道投入までのデリバリーを完遂させる実務責任者です。
衛星側のシステム構成とロケット側の制約を技術面で高度に同期させ、ミッション成功の確実性を担保します。
単なる仕様調整に留まらず、設計・試験から射場での最終オペレーションまで、衛星がロケットの一部として機能するための「技術的な最適化」をリードする役割をお任せします。
■主な業務内容
ミッション成功に向けた技術実務全般を担当いただきます。
・ICD(インターフェース制御文書)の作成・レビュー、およびインターフェース適合性の技術評価
・顧客衛星が必要な安全性・信頼性基準(JAXA共通技術文書等)を満たしていることの確認
・契約前段階における営業チームの技術サポート
・ミッション計画、飛行性能、機械・電気インターフェース、飛行環境などの技術検討・説明
・LSA(打上げサービス契約)およびSoW(作業範囲明細書)の技術項目の管理
・打上げウィンドウ、目標軌道、インターフェース要件等の整合性確認
・エンジニアや営業チームと連携した、全技術要件の明確化と実現可能性の確保
・環境試験計画、打上げ準備手順、キャンペーン計画、打上げ後レビューの標準化および継続的改善
・MRR(ミッション準備審査)の推進、技術的なゲート判断および打上げ作業の監督
・射場ロジスティクス、安全管理、ペイロード取扱い、異常時対応など、現地作業全般の管理
・ハードウェアの納入から軌道投入までの全工程における技術品質および安全性の確保
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・工学系修士号(航空宇宙、機械、電気、または関連分野)
・衛星システム(CubeSat等)の設計、組立、環境試験、運用のいずれかにおける経験※大学院でのプロジェクト経験も含む
・日本語・英語双方での技術文書の読解、および論理的な仕様調整能力
・ネイティブレベルの日本語能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・工学系修士号
・衛星事業者、保険会社、宇宙機関などとのネットワーク
・英語での高いコミュニケーション能力(口頭・文書)
・JAXA共通技術文書(Common Technical Document)に基づく安全・信頼性基準への理解または実務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
<予定年収>
700万円~1,003万円
<月給>
584,000円~836,000円
<月給の内訳>
・基本給:430,000円~619,000円
・固定残業代:154,000円~217,000円
<補足>
・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
・経験・能力等を考慮の上、決定します。
・昇給:年1回(3月)
勤務地
■東京第二支社
東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室設置)
※変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
勤務体系
<勤務形態>
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
※始業・終業の時刻の指定無し
・清算期間:1か月
・フレキシブルタイム:05:00~22:00
・標準労働時間:1日あたり8時間
・所定労働時間を超える労働:あり(業務状況により発生する場合あり)
・休憩時間:1日あたり60分
<休日・休暇>
・休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日
※年間休日120日以上
・休暇:年次有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇(2日)
・その他:婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
試用期間
有(3ヶ月)※試用期間中の減額なし
福利厚生
<待遇>
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
<はたらき方>
・一部リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内全面禁煙
・車通勤可(北海道・福島勤務のみ対象)
<サポート>
・住宅手当(大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給)※15,000円/月
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり(労務からのフォロー面談などを実施)
・産業医面談
<はたらく環境整備>
・書籍購入/セミナー参加可能
・PC/モニター支給
企業概要
COMPANY OVERVIEW
インターステラテクノロジズ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/05 12:46
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