株式会社情報戦略テクノロジーの【PL】PHPリーダーポジションの求人
募集概要
■職務内容 当社の主軸事業である「0次DX」を推進する組織において、プロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。 顧客企業の内製支援プロジェクトを成功に導くため、PHP(Laravel)を中心としたWebアプリケーション開発チームのリーダーとして、プロジェクト推進とチームマネジメント全般をお任せします。ゆくゆくは複数案件を並行して担当いただくことも期待しています。 ■業務詳細 プロジェクト推進・管理 ・顧客との要件定義、仕様検討、各種調整 ・プロジェクト計画策定、リスク管理、進捗管理 ・新規案件獲得のサポート(見積もり作成、顧客折衝など) チームマネジメント ・開発チームの構築、メンバーのタスク管理、育成(メンタリング、コードレビューなど) 技術リード ・要件定義から設計(基本・詳細)、実装、テストまでの一連のプロセスをリード ・設計書やAPI仕様書などのドキュメンテーション作成 ・開発プロセスの改善提案、品質向上活動の推進 ■技術スタック・使用ツール ・開発言語: PHP (Laravel), JavaScript (React.js, Vue.js), TypeScript, Go, Ruby, Java ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon Aurora ・クラウド: AWS, Azure (基盤がクラウドの割合7割) ・コンテナ: Docker ・CI/CD: Jenkins ・バージョン管理: Git ・テスト: PHPUnit ・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence ■キャリアパス 入社後はまずプロジェクトリーダーとして開発経験を活かしていただきます。その後、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアを選択可能です。 ➤プロジェクトマネジメントパス プロジェクトリーダーから、より大規模な案件を統括するプロジェクトマネージャー(PM) を目指します。顧客のビジネス課題を深く理解し、戦略的な提案を行うポジションです。 ➤スペシャリストパス 特定の技術を極めるITアーキテクトや技術スペシャリストとして、高度な技術力でプロジェクトに貢献します。 ➤組織マネジメントパス メンバーの育成やキャリア支援、部門戦略の立案などを担う組織マネージャー、部長を目指します。 ■ポジションの魅力 ➤顧客とダイレクトに価値を創造 プライム比率97%の環境で、顧客と直接対話し、ビジネスの根幹にインパクトを与える「0次DX」を体現できます。上下関係のない「仲間」として、本当に価値のあるシステムを共に創り上げる手応えを感じられます。 ➤裁量権と成長環境 プロジェクトの成功のため、開発手法やチーム体制などを自由に選定できる大きな裁量があります。また、営業は別にいるため、開発とマネジメントに集中できる環境です。 ➤正当な評価と高い報酬 年4回の評価サイクルで、自身の貢献がタイムリーに評価・報酬に反映されます。成果は単価評価にも直結し、PLクラスでは年収650万円~900万円がモデル年収となります。 ➤モダンな技術とワークライフバランス PHP(Laravel)やReact/Vue.jsなどモダンな技術に触れる機会が豊富です。また、エンジニアの平均残業は月11.8時間と少なく、自己研鑽やプライベートの時間も大切にできます。
必須スキル
・PHP (Laravelフレームワーク) および JavaScript (React.jsまたはVue.js) を用いたWebアプリケーション開発経験5年以上
歓迎スキル
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト(単体、結合、システム)まで一貫して担当できる能力 ・MySQLまたはPostgreSQLを用いた開発経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・AWSの利用経験 ・Dockerの使用経験 ・PHPUnitの使用経験 ・Linux/Windows環境での開発経験 ・設計書(基本設計書、詳細設計書など)やAPI仕様書など、各種ドキュメントの作成経験 ・小規模チームのリード経験、またはメンバー育成(メンタリング、勉強会実施など)の経験 ・PLとしての案件管理・計画、リスク管理の経験 ・開発プロセスの改善提案、品質向上活動(ユニットテスト導入、設計の見直しなど)への貢献経験 ・人材、医療、介護系のtoC向けWebサービス開発経験
求める人物像
・チームワークを重視し、主体的なチームビルディングを通じて周囲と協力しながら業務に取り組める方 ・顧客や外部ベンダーとも円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術や知識を積極的に学習し、自身のスキルアップに意欲的な方 ・自ら課題を発見し、改善提案・実行ができる自走力のある方 ・責任感が強く、最後までやり遂げる力のある方 ・当社の理念「すべてを、なくしていく。」に共感し、業界の変革に挑戦したいという情熱をお持ちの方
応募概要
- 給与
■想定年収 650万円~900万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には月20時間分のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ■モデル年収 ・年収720万円(31歳 / PL経験2年) ・年収820万円(36歳 / PL経験4年)
- 勤務地
雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし ・本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F アクセス:「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
■勤務時間 10:00~19:00 ■年間休日数 125日 ■休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇 ※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇(3日間) 子の結婚休暇(1日) 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
- 試用期間
あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- 福利厚生
・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合) ・書籍購入補助(紙・電子書籍いずれも可) ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金) ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3,000円) ・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り) ・社員持株会 ・勤続表彰(入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給) ・引越補助(上限10万円) ・奨学金補助
更新日時:
2025/07/17 06:54