従業員数10名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区神南1-14-7 ワイズ神南7F
株式会社アイズバレルのWebデザインアシスタント(パート・アルバイト)の求人
【未経験歓迎】Webディレクター候補!Webデザイナーとしてクライアントの商品PRに貢献したい方!
求人概要
JOB DESCRIPTION
【弊社について】
【弊社について】
弊社はECサイトの構築・運用支援を強みとする企業です。
アパレル関係のお客様を中心としてモール型ECサイト(楽天市場, Yahoo!ショッピング, Amazonなど)での製品販売を加速させるためのサポートやアパレル企業が自社で展開する販売サイトの構築・運用と広く支援しています。
また、物流体制の構築、集客・販売促進、受発注業務のサポートなどECビジネスに必要なあらゆるサポートを広く提供しており、クライアントの販促活動に貢献しています。
【業務内容について】
将来のディレクター候補としてオンラインショップにおけるWebデザインの業務のアシスタントをお任せします。クライアントの商品をよりPRするための商品情報に関するデザインのアシスタント業務が中心となります。サイト設計やサイト運営業でWebディレクターとしてサイト設計や構築のディレクション業務を行なっていただく想定です。
【具体的な業務内容】
・WEBサイトやバナーの作成補助
・画像修正対応やクライアント対応の補助
・ディレクター補佐
・サイト分析等
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・丁寧に業務を遂行できる方
・業務内容に関わらず丁寧なコミュニケーションが取れる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Photoshop・Illustrator・Figma等の利用経験(実務未経験歓迎)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・WebデザイナーとしてECサイト制作のご経験
・IT・Web系の企業での就業経験をお持ちの方
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
時給:1350円〜
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目14番7号 ワイズ神南ビル 7F
(渋谷駅から徒歩7分)
雇用形態
アルバイト
勤務体系
【勤務可能時間】
月~金(土日祝休み)
10:00 ~ 18:00 内
残業時間:なし
【備考】
◎週4~OK
◎自由に勤務時間を設定でき、ご自身の都合に合わせた勤務が可能です
福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険、雇用保険、労災保険
・正社員登用制度あり
・副業OK
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社アイズバレル
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/28 16:19
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K.S.ロジャース株式会社
エンジニアの自由な働き方を実現するIT企業。フルリモート・フレックスを実践し、CTOコンサルや開発支援を提供。全国の企業にCTOを輩出する「社員総CTO化計画」を推進。スタートアップから地方企業まで、事業フェーズに応じたITソリューションを展開する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社HACHI
動物用サプリメント「アニミューン」を中心に展開するペットヘルスケア企業。科学的根拠に基づく製品開発と、全国の動物病院との連携により、ペットの健康寿命延伸を目指す。オンライン販売や情報提供、社会貢献活動にも注力し、動物の幸せと尊厳ある生活の実現に貢献している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社TERAZ
受託開発やSESを基盤にITソリューションを提供し、企業のデジタル課題に対応する企業。リモートワークに特化した「Remoters」などの就業支援を通じて多様な働き方とキャリアニーズに応え、個人と企業双方の成長を支える。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ!」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。