株式会社アイ・エス・ビーの新卒採用担当【プライム上場／在宅勤務可／残業25h】の求人

仕事内容

担当業務

当社の新卒採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの一連のプロセスに携わっていただきます。

■新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。

《求める人物像》
現状、毎年60名以上の新卒採用を行っていますが、
IT人材の新卒採用市場が激戦しており、更に採用を加速させるためにも
今後は採用ブランディングの強化等、採用活動の改善・推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております！

業務の魅力

・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

配属部署

管理本部 人事部人事課

人事部長
└人事部マネージャー２名
└人事部課長1名
└人事課：新卒採用担当３名（※こちらへの配属です）／中途採用担当２名／教育・研修担当１名

募集背景

採用力強化を目指した、体制強化のための募集です。

キャリアパス

・まずは採用担当者として、新卒採用に係わる業務をご担当いただきます。
・人事部全体の業務としては、採用業務の他に、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、教育・研修、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。

応募資格

必須

・新卒採用業務の経験（２年以上）

歓迎

・エンジニア採用経験
・採用一括かんりくん（ATS）の使用経験

《求める人物像》
・主体性を持って業務に取り組める方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・チームでの連携や協力を大切にできる方

選考フロー

書類選考

▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。結果に関わらず一次面接を実施いたします。

一次面接（オンライン）

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最終面接（本社での対面面接）

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内定