株式会社イノベーションの【28卒】「コードを書く」を超える。AIを武器に「働く」を変える事業グロースする自社開発エンジニアの求人

◤会社概要◢

イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場、2026年にスタンダードへ市場変更を果たしました。

「働く」を変える をグループミッションに置き、働くすべての人が仕事を通じてやりがいを感じられる社会を目指し事業を展開しています。

現在は、業界内での認知度・シェアにおいてトップクラスであるBtoB特化を強みとしたメディアサービスやSaaS事業の他、資産運用コンサルティングやＭ＆Ａコンサルティング、ＶＣファンド事業を手掛け、今後もミッションに向けた事業展開を行っていく予定です。

◤Group Mission◢

「働く」を変える
～ビジネスにInnovationを起こし、働く喜びと感動で満ちた社会へ～

イノベーションは、一人一人が目標達成およびキャリア発展ができる環境を創ることを大事にしています。

つまり一人一人が主体者となって挑戦できて、主人公になれる。
そんな会社であり続けたいと思っています。

今居るメンバーにも、これからジョインしていただくメンバーにも、求めたいことはただ一つ。 世の中に新しい価値を提供し「働く」を変えていくんだという起業家精神を持って挑戦し続けること イノベーショングループのアセットを最大限活用し挑戦していきたい方、ご応募お待ちしております。

◤社員インタビュー記事◢

イノベーションの採用や社風、制度等、そして社員のインタビュー記事を掲載しています！
【株式会社イノベーション HR広報 公式note】

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┃ 私たちが目指すこと（経営理念）
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『「働く」を変える』

これが私たちのミッションです。
年間1,300万人が利用するIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめ、日本のBtoBマーケティング・営業のあり方を変革する自社プロダクトをすべて自社開発しています。

既存メディアの圧倒的なグロースと、次世代の柱となる新規事業をテクノロジーの力で牽引する「未来のコアエンジニアメンバー」を募集します。

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┃ 募集概要（ポジションについて）
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◇具体的な仕事内容
・フロントエンドやバックエンドの開発、修正
・設計、パフォーマンス最適化
・他サービスとの連携や統合
・コードの品質の維持、向上
・インフラ、ナレッジ共有の改善
・新しい技術選定
・UIUXの改善 など
※配属先により異なります。

◇開発環境
・言語/フレームワーク： Go, PHP, TypeScript, Next.js
・インフラ/クラウド： AWS, GCP（一部）, Terraform, CloudFormation
・データベース： MySQL, PostgreSQL
・ツール： JIRA, Confluence, GitHub, Slack
・支給PC： MacBook Pro

◇具体的な研修内容（※26卒の事例）
・26年4月に入社した新人メンバーは、入社後3カ月間の研修期間で、『新規プロダクト開発～リリース』まで挑戦中（現在進行形）。
入社直後から圧倒的なスピード感でエンジニア・ビジネスパーソンとしての成長を後押しします。

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┃ Innovationのエンジニア組織について
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＼＼組織の特徴は？／／
・理念を軸に、個ではなくチームで進めていくことを大事にしています
・投資フェーズのため子会社/事業が増加しており、様々なポジションへの挑戦が可能な状態です
・フレックスタイム制度やリモート勤務制度により業務等の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です
・「使わない方が損」というAI推奨文化。Token消費量が共有・可視化されるほど、最新ツールの積極導入・試行錯誤が歓迎される風土です

＼＼組織の魅力って？／／
・挑戦環境：早い段階から難易度の高い開発に挑戦できる
・技術力の向上：新しい技術を積極的に取り入れ開発に取り組める
・フラットな組織：個人の意見を尊重し、なりたい姿やスタイルで働くことが出来る
・やりがい：プロジェクトの最前線で技術的な課題に挑み、解決策を見出す過程が楽しい
※社内アンケート結果に基づいた内容となります

＼＼成長支援制度はある？／／
・社内勉強会を開催
・社外CTOをアサイン
・学習補助制度(資格取得、書籍購入、Udemyライセンス、クラウドインフラの学習環境)
‐資格の受験料を会社が補助
‐書籍購入金額を会社が補助
‐Udemyのライセンス付与
‐AWSなど、クラウドインフラの学習環境を用意

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┃ Innovationでのキャリア事例
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■Nさん(新卒入社)
入社前：インターン生として参画
1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属
3年目：メディア開発と併せてSaaS開発も兼任
5年目：マネージャーへ昇格

■Yさん(新卒入社)
1年目：新卒入社し、メディア開発チームへ配属、新人賞獲得
2年目：グループの成長を担う新プロジェクト(データ基盤構築)メンバーへ抜擢

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┃ 募集要項
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＜下記の条件を満たす方＞
・2028年3月までに卒業予定の方、且つ2028年4月に入社が可能な方
・実務もしくは研究等でプログラム経験のある方
・個人で一定規模のWebサービスの開発経験がある方

＜求める人物像＞
・『「働く」を変える』に共感できる方
・現状に満足せず、常に上を目指して挑戦できる方
・当事者意識を持って、行動できる方
・失敗から学ぶことを恐れず、自己改善に努めることができる方
・他者の意見に対しても素直に耳を傾け、謙虚で誠実な態度で取り組むことができる方

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┃ 選考フロー
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・カジュアル面談、書類選考、1次選考～3次選考、適性検査、コーディングテスト
※上記フローは変更になる可能性があります。
※最終面接以外は全てオンラインでの実施です。