従業員数314名・設立年数21年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
株式会社イングリウッドの
ブランドマーケター（あえて、担当）｜ADソリューション事業部（D2Cマーケティングチーム）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【部署紹介】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントのD2Cコンサルティング、WEB広告支援を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ＜事業部長インタビュー＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/988191 【募集背景】 大手食品クライアント様との共同プロジェクトである「あえて、」の事業拡大により、人員強化のためブランドマーケターを募集いたします。 「あえて、」公式HP：https://aete.ajinomoto.co.jp/?srsltid=AfmBOopSHPXBipPnOEGJlePd9vOYQvPbP5Xw6yUjxJOl145iRIv7ceET 【業務内容】 新規顧客獲得のためのマーケティング戦略立案から実行までを一貫してお任せします。 広告運用を主軸に、獲得効率の最大化を追求し、D2Cサービスの成長を牽引していただきます。 ・新規顧客獲得のためのマーケティング戦略立案 ・各種広告媒体（リスティング広告、SNS広告、DSPなど）の運用ディレクション ・効果測定とデータ分析に基づく改善施策の実行 ・クライアントとの戦略的な折衝、および広告代理店との連携・ディレクション ・チームメンバーや社内外の関係者との連携、進行管理 【ポジションの魅力】 ・大手食品クライアントのD2Cサービスという、成長著しい分野にてマーケティングの専門性を高められます。 ・自身にてマーケティングの企画立案をし、形にできる裁量の大きなポジションとなります。 ・クライアントと広告代理店の双方と密に連携し、プロジェクト全体をリードする経験を積むことが可能となります。 ・D2C事業支援に特化したチームのため、経験豊富なチームメンバーと共に常に新しい挑戦ができる環境となります。
求める人物像
QUALIFICATIONS
・コミュニケーション能力が高い方 ・相手の意図を汲み取り、状況に応じて柔軟な対応ができる方 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・数字に対して強いコミット力を持ち、分析・改善にも強みを持っている方
必須要件
ESSENTIAL CRIETERIA
いずれかのご経験がある方 ・WEB広告業界経験1年以上 ・D2C事業経験1年以上
歓迎要件
DESIRABLE CRIETERIA
・D2Cサービスにおける新規顧客獲得関連の実務経験 ・広告ディレクション（リスティング広告、SNS広告など）の実務経験 ・広告運用（リスティング広告、SNS広告など）の実務経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
350万～600万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます （固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入/貸出制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 17:47
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