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株式会社イングリウッド
卸売・小売AIECライフスタイルDX
従業員数
299
設立年数
21年目
評価額
-
累計調達額
-

小売・EC業界に特化したソリューションを提供する企業。ファッションから美容まで幅広い商品を扱い、ECサイト運営やマーチャンダイジングなどをワンストップで支援する。自社ECの運営経験を活かし、AIツール「収益最大化ツール」などを開発。国内外で事業を展開し、業界全体のDXを推進している。

本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
設立
2005年08月
資本金
79,875,000円(2024年1月末現在)
コーポレートサイト
https://inglewood.co.jp/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

株式会社イングリウッド
業務推進 マネージャー候補|ADソリューション事業部(D2Cマーケティングチーム)の求人

募集概要

【部署紹介】 主にYoutube、Tiktok、Instagramへ配信される静止画・動画の広告運用を担っているチームとなります。 人員数は総勢80人程度のチームとなっており、大手企業様~スタートアップなど様々な美容、健康、食品系メーカー様の広告運用を担っております。 チームの雰囲気は若手や新卒の人員が多く、全員が切磋琢磨しながら自己成長を実現する環境になっております。 <事業部長インタビュー> https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/988191 <オフィスツアー動画> https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 今回は事業拡大に伴い、事業全体の業務推進をお任せできる方を募集いたします。 【業務内容】 主に事業部長、チームマネージャーと連携をしながら、プロジェクトの進捗管理やピープルマネジメントなど幅広くお任せいたします。 ・プロジェクトの進捗管理(入稿/広告審査などの管理監督) ・新規入社者のオンボーディング ・組織/人員コンディション管理及びマネジメント ・チーム横断での生産性指標の整備 など 【このポジションの魅力】 ・ マーケティングやコンサルティングの知識・ノウハウが身に就くことができる ・優秀な若手人材と一緒に切磋琢磨しながら部署を大きくすることができる

必須スキル

・5名以上のマネジメント経験 上記に加えて、以下のいずれかのご経験がある方 ・事業会社、広告代理店等での事業、営業、広告運用などの経験が2年以上 ・人事、経営企画、事業推進等の経験が2年以上

歓迎スキル

・インターネット広告媒体の入稿業務経験 ・広告審査業務の経験

求める人物像

・関係各所と連携を行いスムーズに業務を推進できる方 ・ピープルマネジメントに長けている方 ・推進力がある方 ・目的に対して課題を見つけ、主体的に解消出来る方 ・成長意欲のある方 ・スピード意識の高い方

応募概要

給与

800万~1200万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます (固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします) ※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)

勤務地

東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員(期間の定め無し)

勤務体系

【勤務時間】 定時:9:00~18:15(実働8時間/休憩1時間15分) 月平均残業時間:25.5時間 【休日】 年間休日:120日以上 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社半年後10日付与) ・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引) ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・産前産後休業、育児休業(取得実績あり) ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)

福利厚生

【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる) 【福利厚生】 ・健康診断(年1回) ・住宅手当 家賃月額80,000円未満:20,000円/月 家賃月額80,000円以上120,000円未満:30,000円/月 家賃月額120,000円以上 :35,000円/月 ※渋谷本社から片道3㎞以内(当社規定に準ずる) ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。(当社規定に準ずる) ・表彰制度 半期に1度(2月・8月)、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会

更新日時:

2025/11/26 20:57


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