従業員数299名・設立年数21年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
株式会社イングリウッドの
M&A戦略 マネージャー候補｜経営企画室の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【部署紹介】 経営・投資の中核機能を担う経営企画室において、全社としての重要な戦略検討・意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 グループ各社の経営陣や各事業部、コーポレート部門とも密に連携しながら、イングリウッドグループとしての企業価値向上と事業成長の実現を推進するポジションです。 ＜経営企画室長 インタビュー記事＞ https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/936389 ＜オフィスツアー動画＞ https://youtu.be/2eN5rtnCPsA 【募集背景】 今後の成長戦略の柱の一つとして連続的なM&Aの実行を掲げており、その成長戦略の実現を担えるリーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 【このポジションの魅力】 ・当社代表と二輪三脚で進める特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジション ・ベンチャー企業には稀有な一定の規模感あるM&Aを連続的に想定していることから、企業価値向上へのインパクトも極めて大きく、自身の市場価値も大幅に高めることができる
求める人物像
QUALIFICATIONS
・ベンチャー企業特有のスピード感を楽しめる方 ・論理的思考に長け、「考え抜く」ことをいとわない方 ・常に当事者意識をもって主体的に業務にコミットできる方
必須スキル
ESSENTIAL CLIETERIA
以下いずれかの経験が1つ以上ある方 （下記の領域における3年以上の業務経験が望ましい） ・証券会社/投資銀行におけるファイナンス関連業務の経験／M&Aアドバイザリーの経験 ・会計事務所/FASでのM&A関連支援や企業再生支援の経験 ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームでの分析・戦略策定・実行の経験 ・事業会社におけるファイナンス・事業投資・M&A関連の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CLIETERIA
・戦略的思考性の発揮経験 ・財務会計・管理会計における深い理解（含む公認会計資格） ・MBA ・ファイナンスやキャピタルマーケットにおける知識・経験 ・プロジェクトマネジメント・リードの経験
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待遇・労働環境
BENEFITS AND CONDITIONS
給与
700万～1200万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます （固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
企業概要
COMPANY OVERVIEW
求人の最終更新日時： 2025/11/26 17:53
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