株式会社イングリウッドのECコンサルタント｜DXソリューション事業部の求人
募集概要
【部署紹介】 大小様々なメーカーのECコンサルタントとして、ECモールにおける認知や売上拡大のためにECモール運用、広告運用、数値分析、商品企画を網羅的行います。 管掌役員、マネージャーともに30代と若手が活躍する環境です。 【事業責任者・管掌役員インタビュー】 恒成（役員）：https://www.commercepick.com/archives/3234 緒方（GM）：https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/960537 支援事例：https://www.commercepick.com/archives/4167 【クライアント構成】 大手ナショクラメーカー(EC年商15億規模～)を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。 美容/健康食品：約40% アパレル：約20% 食品：約20% 美容家電 / 雑貨 / その他：約20% 1人あたり3～4社のクライアントを担当していただきます。 【チーム体制】 約30名 男女比：5:5 年齢層：20代前半～30代後半 コンサルタントから、Webディレクター/デザイナー、EC運用オペレータが在籍しております。 【募集背景】 案件増加、投資拡大に向けて増員募集いたします。 【業務内容】 ◆メイン業務 ・クライアントの売上/利益拡大に向けたECモール企画・運用、改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ・レポーティング ◆関与いただきたい領域 1. EC運用代行～運用フローの最適化提案を、オペレーター陣と連携の上ご提案。 ・各種ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応 ・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝 2. 各種UI/UXの最適化ご提案を、社内デザイナー陣と連携の上ご提案。 ・Webデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 ｜バナークリエイティブ制作｜LP制作) ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン 【ポジションの魅力】 ・上流から下流までの業務を理解した上で、EC戦略を立案できることが可能となります。 ・運用や制作など幅広い業務に携われるため、市場価値の高いECコンサルになることが可能となります。
必須スキル
・ECコンサルタント実務経験2年以上 ・ECモール（Amazon・楽天・Yahoo!など）運用実務経験
歓迎スキル
・デザインディレクション経験者 ・マネジメントまたはメンバー育成経験者 ・PhotoshopやIllustratorを使用したLPやバナー制作経験 ・HTMLやCSSを使用したサイト更新や簡単な特設ページ制作経験
求める人物像
・クライアントワークのご経験をお持ちの方 ・常にスピードを意識しながら、クライアント様の利益最大化を追求いただける方 ・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携～進行いただける方 ・マルチタスク能力をお持ちの方
応募概要
- 給与
400万～800万 ※ご経験とスキルに応じて相談可 ※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます （固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします） ※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
- 勤務地
東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
- 雇用形態
正社員（期間の定め無し）
- 勤務体系
【勤務時間】 定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分） 月平均残業時間：25.5時間 【休日】 年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引） ・夏季休暇 ・生理休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ・介護休業 など 【受動喫煙措置】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 試用期間
3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）
- 福利厚生
【社会保険】 下記社会保険に加入 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働災害保険 【交通費】 ・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる） 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・住宅手当 家賃月額80,000円未満：20,000円／月 家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月 家賃月額120,000円以上 ：35,000円／月 ※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる） ・子女教育手当 1人当たり15,000円 ※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる） ・表彰制度 半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。 ・インフルエンザ予防接種 全額会社負担にて接種することができます。 ・出張日当手当 ・セミナー受講可能 ・書籍購入制度 ・選択制確定拠出年金制度 選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。 ・従業員持株会
更新日時:
2025/06/03 10:57
