従業員数361名設立年数22年評価額未公開累計調達額未公開東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
株式会社イングリウッドのWEBデザイナー|DXソリューション事業部(ECコンサルティングチーム)の求人
- ポジション
- WEBデザイナー|DXソリューション事業部(ECコンサルティングチーム)
- 給与
- 年収500~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
【部署紹介】
大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。
事業責任者、マネージャーともに30代の若手が活躍する環境です。
<チーム長インタビュー>
https://www.wantedly.com/companies/inglewood/post_articles/960537
<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
【募集背景】
業界最大手の案件スタートによりWEBデザイナーを増員募集いたします。
【業務内容】
<メイン業務>
・WEBデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 |バナークリエイティブ制作|LP制作)
・制作物のアクション率等を分析し、更なる改善策のご提案
・社内外デザイナーとの連携、一部進行管理
※基本的にEC領域でのWEBデザインがメインとなります。
<ご希望と適性によりお任せしたい業務>
①企画提案
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング
・改善施策の実施
②EC運用
・各種通販ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります)
・商品データ登録 / ツール連携対応
・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝
【ポジションの魅力】
業務は縦割りではなく、幅を制限しておりませんので、
・クリエイティブの効果検証まで出来る、市場価値の高いデザイナー、またディレクターになりたい。
・大手ナショクラメーカー様のご支援を通して、更なるスキルアップを目指したい。
・上流から下流までの業務を理解したうえでデザインに落とし込みたい
・20名以上の大規模なチームの中で、デザインおよびにディレクションスキル磨き上げたい。
など、デザイナーとしてさらなる成長を求める方にはぴったりの環境です
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・常にスピードと品質の両軸を意識しながら、クリエイティブを通してクライアント様の利益最大化を追求いただける方
・社内外問わず、複数名と円滑に業務を連携~進行いただける方
・常に業界トレンドをキャッチアップいただき、最も効果的なデザイン訴求を日々追求いただける方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・デザイナーとしての実務経験5年以上 もしくはディレクション実務5年以上
・クリエイティブ分析~最適化のご知見
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・HTML/CSS等のコーディングスキル
・GAや分析ツール等のご知見
・ECモールやASPカートのご知見
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
500万~700万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
(固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします)
※昇給昇格年2回(3月・9月)、賞与年2回(5月・11月)
勤務地
東京本社:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務時間】
定時:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
月平均残業時間:24.4時間
【休日】
年間休日:120日以上
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(入社半年後10日付与)
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・介護休業
など
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
試用期間
3ヵ月(試用期間中の労働条件:変更無し)
福利厚生
【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【交通費】
・通勤手当全額支給(当社規定に準ずる)
【福利厚生】
・健康診断(年1回)
・表彰制度
全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金(選択制DC)とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社イングリウッド
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/09/18 13:06
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アディクシィ株式会社が掲げるのは、次世代に誇れる“デジタル先進国・日本”を創ることです。 かつて日本は、ものづくり大国として“ジャパン・アズ・ナンバーワン”と称された時代がありました。 資源に恵まれた国ではありません。 それでも日本は、海外の優れた技術や考え方を取り入れ、組み合わせ、磨き上げ、日本らしい知恵とプロジェクト力で、世界に誇れる価値へと変えてきました。 代表を含む創業メンバーの多くは、いわゆる“失われた30年”を当事者として生きてきた世代です。 未来に向かって国全体が力強く前へ進んでいる感覚を、私たちの世代はあまり知りません。 だからこそ、強く思っています。 これから社会を担う人々が、「この国の未来は明るい」と信じられないまま、社会の主役となってほしくない。 むしろ、「あの時代があったから、今の日本がある」と誇りを持てる未来をつくりたい。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしています。AIの基盤技術やプラットフォームの多くは海外から生まれています。 それでも、私たちは悲観していません。日本には、昔から和魂洋才の精神があります。 海外の優れたものを取り入れ、日本のプロジェクトに合わせて磨き込み、組み合わせ、より良い形にして社会へ実装していく力があります。 AI時代においても、日本はもう一度、世界に誇れる価値を生み出せる。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できる。私たちは本気でそう信じています。 当社は、AIインテグレーターとして、AIという技術と、プロジェクトを動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進めます。 「日本をデジタル先進国に」 この言葉だけを見ると、ひとつのスローガンのように感じるかもしれません。けれど私たちにとっては、きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、私たちだけで成し遂げることはできません。同じ想いを持つ仲間とともに、次の時代をつくっていきたい。 当社の仲間として、私たちと一緒に成し遂げませんか。
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