従業員数未公開設立年数29年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社インフォマートの【東京】マーケティング職(バーティカルマーケティング部 フード事業課)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」
という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13%程であった時代にインフォマートは生まれました。
「食材を売りたい企業/特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業/外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。
お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています!
■メッセージ
★業界シェアNo.1の受発注サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開するインフォマート★
プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートで マーケティング職 を募集いたします!
今後ますます進化を続けるインフォマートで、あなたの経験とスキルを存分に活かしてみませんか?
マーケティング領域に留まらず、営業企画など幅広い業務を行うことができます。
■仕事内容
フード業界(外食産業、食品卸、食品メーカー)向けのマーケティングを担当していただきます。
当社の既存会員や未来のお客様になるフード業界の方へ、新規事業や事業拡大のためのマーケテイング施策を打っていきます。
主にセミナー・イベント起案・ABM観点によりアプローチ・展示会などを企画~運用まで行いどのように見込み顧客を増やし契約促進までを考えて実行していく仕事になります。
■具体的には
(0~土台作りをするチームです)
・BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・運営
(戦略立案、市場調査、業界分析、施策実行、アクセス分析・効果測定による改善など)
・MA(Pardot等)、SFA(Salesforce等)を利用したリードジェネレーション施策の企画・運用
・オンライン施策(Web、SEO、広告運用、メールDM配信)、オフライン施策(展示会、セミナー)などの企画の立案
・BtoBプラットフォーム会員に関するツール管理、データの抽出、クレンジング、集計/加工
■身につくスキル
・プロモーションの企画立案から関わるなど、マーケティングに関する幅広い活動スキル
・営業折衝を行い、時には営業を動かす営業企画のようなスキル
・顧客接点も持ち、セミナー登壇時に顧客の魅力を引き出すなどのヒアリングスキル
■研修制度・働き方
入社後、研修期間を3ヶ月設けております。
OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします!(大体4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。)
独り立ちした後も、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。
研修期間は週2日程度の出社、研修終了後(独り立ち後)は週1日程度の出社となっています。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 564万円 〜 654万円 ※想定年収:564万~654万円(各種手当+賞与込み)
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※残業代に関して
時間外勤務手当は、全額支給(みなし残業なし)
賞与:年2回 (8月、2月)
昇給:年1回 (1月)
勤務地
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階
雇用形態
正社員
勤務体系
09:00 ~ 18:00 (休憩1時間)
年間休日123日(2025年実績)
■完全週休2日(土日) /祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能)
■特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇)
■産休育児休暇(男女共に実績あり)
■慶弔休暇・介護休暇
福利厚生
■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり)
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能)
■資格取得支援制度
■持株会
■育児休業・介護休業制度
→「プラチナくるみん」認定取得(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました)
■コミュニケーションランチ代補助(条件あり)
■「えるぼし」認定取得 ~女性の活躍を推進する企業の証~
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社インフォマート
求人の最終更新日時: 2026/02/08 00:59
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