株式会社インフォマートの

【東京】エンジニアリングマネージャー（RA開発部）の求人

募集概要

「世の中の役に立つ、まだ誰もやったことのない事業を創りたい」 という思いのもと、日本におけるインターネットの人口普及率が13％程であった時代に インフォマートは生まれました。 「食材を売りたい企業／特に地方の農家や生産者」が「食材を買いたい企業／外食や小売など」と接点を持ちにくい現状に着目。 『全国のフード事業者が自由度高く取引できる場を提供したい』との想いで 『フード業界向け受発注システム』の提供をスタートしました。 お客様からのご紹介も多く、今では全業界向けのサービスを展開しています！ ### メッセージ インフォマートは日本最古のSaaS、「BtoBプラットフォーム」というプロダクトを提供している会社です。 インフォマートは国内108万社が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、 ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる弊社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために 今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 「Think big, Start Small」「Minimum Viable Product」という考え方を軸に新規プロダクトもコンパクトな規模からスタートして、世の中の動向や顧客の満足度を確認しながら成長させていく予定です。 そのため、1チームあたり5～8名で、適度にスプリントを区切りながら進めていくプロジェクトになります。 ### ■具体的な仕事内容 ▼新しいプロダクトの開発チームのマネジメントを行っていただきます。 お願いしたいミッションとしては以下になります。 ・プロダクト開発管理 ・組織管理 ・技術推進と育成 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 今年から立ち上がった新しい新規・拡大事業向け開発組織の所属となります。 新しいプロダクト開発で、PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して チーム作りや開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 また、横断的な開発組織を目指しているため、プロダクトの縦割りではなく 開発効率や事業効率を上げるための具体的な手法や進め方のアプローチも 既に各チームが楽しみながらも四苦八苦して開拓している段階です。 こちらにもプロダクトの開発リーダーとして交わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ### ■この仕事の魅力について * 社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます * 主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます * 新規のプロダクト立ち上げに携われます ・新しい技術や手法にチャレンジできます ### ■身に着けられるスキル * AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル * プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル ### ■こんな方を求めています！ * 自社プロダクトに携わり、プロダクトともに自身も成長していきたい方 * 周りと協力しながら進めることができる方 * 新しい技術に興味を持ち、知識を積極的に取り入れ業務に反映できる方 ### ■求める人物像 * 変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方 * 自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動する人 * 継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

応募概要

給与

年収 700万円 〜 1000万円 ※想定年収 700万円～1,000万円（各種手当＋賞与込み） 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※残業代に関して 時間外勤務手当は、全額支給（みなし残業なし） 賞与：年2回　（8月、2月） 昇給：年1回　（1月）

勤務地

東京都世田谷区若林1-18-10　京阪世田谷ビル3階

雇用形態

正社員

勤務体系

09:00  ～  18:00 （休憩1時間） 年間休日120日（2023年） ■完全週休2日（土日） ／祝日休み ■年末年始休暇　（12/29～1/3） ■有給休暇　（入社3カ月後に付与/時間休の取得も可能） ■特別年次休暇　（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇） ■産休育児休暇　（男女共に実績あり） ■慶弔休暇・介護休暇

試用期間

福利厚生

■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり） ■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり） ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■育児休業・介護休業制度 「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました） ■コミュニケーションランチ代補助（条件あり） ■「えるぼし」認定取得　～女性の活躍を推進する企業の証～