INCLUSIVE Holdings INC.の【幹部候補】27卒採用（個別選考）の求人

募集ポジション

27卒ビジネス職
入社5年以内に事業責任者を目指していただくキャリアパス

挑戦者には大きな裁量権(仕事)と責任が与えられます。新しい自分、出会ったことのない「壁」に挑戦する覚悟のある方をお待ちしています。

特に注力していきたい事業は下記の事業となります。
・ブランドコンサルティング事業:企画&プロデュース、インフルエンサーマーケティング、既存メディアのデジタル事業化支援、等を掛け合わせたワンストップソリューション
・食関連事業:京都の老舗料亭ブランドを活用した多角的なビジネス及び新規事業開発
・宇宙関連事業:人工衛星データを活用した事業開発及びコンサルティング

選考フロー

※本求人は、書類選考合格後、2次面接からのご案内となります※

3~4回の面接で内定を出します。

選考は全てwebでの開催です。
希望者には、対面面接・会社訪問の場も設けておりますので、
お気軽にご相談ください

書類選考 ※本求人の「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします
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1次面接 ※免除
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2次面接（人事部長）
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3次面接（幹部マネージャー）
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4次面接（事業部本部長 / 取締役クラス）
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最終面接（代表取締役）

想定キャリア

入社
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メンバーレイヤー（入社1~2年目）：企画営業 / 地方創生関連事業 / コンテンツマーケティング / 食関連事業 / 新規事業企画 等
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ミドルマネージャー（入社2~4年目）：ユニットマネージャー（部下1~5名程度）
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事業責任者（入社5年目~）：部長 / 子会社取締役
※年次は目安です。

【新卒 / 初期配属実績】

・事業本部長直下ポジションで、部門の業務改善・新規システム導入推進

・グループ会社の経営層直下で新規事業の現場責任者抜擢

・グループ会社の代表取締役直下で新規営業・案件創出

【評価制度】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸に反映させます。

求める人物像

【こんな方を求めています！】
・事業家・起業家志向があり、将来事業経営に携わりたい方
・難しい課題に挑戦し、経営者視点で圧倒的に成長したい方
・少数精鋭な環境で、20代から大きな裁量を得たい方
・AIに代替されないスキルを身につけ、活躍し続ける人材になりたい方
・ベンチャーのスピードとグループ横断のダイナミズムを感じて仕事をしたい方

【こんな人がいます！】
新卒2年目（「人が集まる場づくりがしたい」“農業愛”強めの24卒が入社3ヶ月後にカフェ事業の現場責任者になるまでの道のりとこれから）
https://inclusive.co.jp/2024/09/02/my-2/

新卒3年目（新卒 1 年目で「売上を創る」。自己成長を感じた瞬間とは）
https://inclusive.co.jp/2024/05/27/hs/

新卒6年目（宇宙関連事業の立ち上げに挑戦！衛星データ活用で地域の課題を解決したい）
https://inclusive.co.jp/2022/02/21/interview-new-grad3/

新卒9年目（全社を俯瞰する立場になった新卒1年目。チャレンジングな仕事をおもしろくするには）
https://inclusive.co.jp/2024/06/03/my/