【マネージャー候補】内部統制の求人

# 業務について _【具体的な業務内容】_ ・内部統制（J-SOX）に関する業務：グループ会社の内部統制の文書化支援、内部統制の整備・運用状況の評価を担当。 ・内部監査業務：内部監査室のメンバーとして、年間の内部監査計画に基づき内部監査を担当。 _【想定キャリアパス】_ ・内部監査室長やグループ会社の監査役を目指していただくことができます。半年に1回査定があるため、スピード感のあるキャリアアップも可能な環境です。 ・本人の希望・適性に応じて経理部門や経営企画部門への異動も可能です。 ・IPO準備中のグループ会社の内部統制に関われます。 ※経理／経営企画／総務／法務領域のいずれかを兼任いただき、キャリアの幅を広げていただきます。 # 働く環境 _【配属部署】_ 内部監査室 メンバー構成（2024年7月現在） ・室長：1名（40代男性） ※他部門との兼任 ・業務委託：2名 ※内部監査を担当 ご入社された場合、室長が上長となります。 他部署（経理・事業部)・子会社・監査法人とのやりとりが発生します。 _【環境】_ ・経営直轄にてグループ全体の内部統制の維持・管理を実施しています。 ・少数精鋭の部門のため、裁量を持って業務いただけます。 ・内部統制の専門知識を身につけることができます。 ・繁忙期は3〜6月です。 # 求める人物像 _【必須条件】_ ①下記のいずれかの経験がある方 ・上場企業での内部統制整備・評価に関するご経験（1年以上） ・監査法人やコンサル会社での内部統制整備支援、評価に関するご経験 ※J-SOX法の対応経験であれば尚可 ②基本的な会計知識 ③会社法などの法務･労務知識 _【歓迎条件】_ ・公認会計士 ※準会員 （試験合格者）も可 _【活かせる資格】_ ・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA®） ・公認不正検査士（CFE）・IPO・内部統制実務士・上級内部統制実務士 ・内部監査士・公認リスク管理監査人（CRMA®） _【求める人物像】_ ・報連相を適切に行いながら、主体的に業務を進めていくことが出来る方 ・コミュニケーション力のある方 ・丁寧に業務をこなせる方 ・複数の業務を優先順位をつけながら進められる方 ## 選考フロー ・書類選考→面接（2-3回）→最終面接 ※間に面談を挟む場合がございます。