INCLUSIVE Holdings INC.の【情シス経験者優遇】情報システムマネージャー（DX推進・セキュリティ対策）の求人

業務について

現在、弊社の情報システムユニットでは、会社のインフラを整備・強化するのみならず、経営陣・事業部と連携しながら、会社の成長に貢献することを目指しています。 そのために、情報セキュリティなどの「守り」と業績改善に大きく寄与するような「攻め」の仕組みを構築する部分も担っていただきたいと考えております。 大きな裁量をお渡ししますので、事業部門にも深く関わって業務推進いただけます。

【直近のミッション】
①グループ企業全体のDX推進 ：文化も、事業内容も大きく異なるグループ企業間で、
よりシナジーを生むための土台となるようなシステムの構築

例：
・Slack等のコミュニケーションツールの導入
・ドキュメント管理ルールの構築
・ECサイトを管理するダッシュボード制作の支援
・インフラ、ネットワーク回りを強化していく
・Googleワークスペースの導入
・経理のDXツールの導入支援
→現場の課題をヒアリングし、各タスクに優先度をつけながら進めていただきます。

②セキュリティ強化 ：INCLUSIVEグループのセキュリティ環境の強化
例：ECサイトのセキュリティ強化
※特にサイバーセキュリティに関する知見・実務経験のある方を歓迎します

【具体的な業務内容】
・情報システム部門の統括・業務フローの改善
・社内インフラの改善立案・実行
・情報システム導入・運用・保守（デバイスの選定・各種アカウント権限・ツール管理・初期導入のための要件定義 等）
・情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法 等）
・社内の情報リテラシー向上の検討
など

※プログラマーとしてコーディングしていただくというよりは、社内SEとして社内の要望・要求に基づいて、システムを設計する業務がメインとなります。

【使用ツール】
Slack、Google、HRMOSタレントマネジメント、salesforce、Shopify など
※使用経験は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません。

参考：
下鴨茶寮ECサイト：https://shop.shimogamosaryo.co.jp/

【マネージャーとして入っていただく方に期待すること】
・スピード感や柔軟性が高い組織の中で、柔軟に優先度を切り替えながら、タスクを進めていくこと
・ルールメイカーとして、自分がいなくても業務が回る仕組みをつくる＝型化を進めていくこと

体制・環境

【配属部署】 総務部・情報システムユニット
＜部署構成＞
総務部長（50代男性）※部長代理
情報システムユニットマネージャー（30代男性、他部門と兼任）
※こちらのポジションを引き継ぐ想定
メンバー1名（30代女性、他部門と兼任）
業務委託1名（男性）
派遣社員1名（女性）

【各メンバーの業務内容】
・メンバー：各種アカウント管理、新規システムの導入検討
・業務委託：システム・セキュリティ関連に関する助言
・派遣社員：PCや社用携帯のキッティング、各種アカウントの作成（Googleアカウント等）

求める人物像について

【必須条件】
・情シス部門での実務経験 3年以上
・トラブル対応経験：セキュリティインシデント（情報漏洩等）、システムの不具合 等

【歓迎条件】
・ツールの導入・運用経験（ベンダーとの折衝含む）
・PC、サーバ、ネットワークなどインフラ構築・運用経験（Windows系）
・システム企画の提案経験（BPR・BPO含む）
・情報セキュリティ領域における業務経験
・社内業務効率化を推進した経験
・データベース運用経験
・ECサイトの運営経験

【求める人物像】
・報連相を適切に行いながら、主体的に業務を進めていくことが出来る方
・コミュニケーション力のある方
・丁寧に業務をこなせる方
・複数の業務を優先順位をつけながら進められる方

※ベンチャー企業や業務委託での情報システム関連業務経験のある方を特に歓迎します。

選考フロー

書類選考→面接(2-3回)→最終面接