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人事責任者候補の求人

アグリテックスタートアップの組織拡大をリードする人事責任者候補

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

【募集背景】事業の拡大に伴い、組織もエンジニア・営業・事業開発など多職種化しています。人事領域を「採用」中心から「戦略・制度・カルチャー形成」へと広げるフェーズにあり、経営陣とともに全社的な人事戦略を描けるリーダーを募集しています。採用だけでなく、労務・制度・評価など、“人と組織の仕組みづくり”を横断的にリードいただくポジションです。【ポジション概要】経営陣直下で、組織拡大フェーズにおける人事全般（採用・労務・制度設計・組織開発）をリードいただくポジションです。事業・組織課題に対して、戦略的かつ実務的に取り組める方を求めています。【主な業務内容】・全社の人事戦略立案・実行（採用・労務・評価・制度・カルチャー）・採用戦略策定および実務（中途・業務委託）・労務管理（社会保険、勤怠、契約管理など）・評価制度・報酬設計の見直し・運用・コーポレート領域（総務・法務・庶務等）の体制構築・経営層・事業責任者との採用・組織に関する連携・提案【ポジションの魅力】・農業×テクノロジーという社会的意義のある事業を“人”の力で支えられます・事業成長とともに「人事組織の0→1」を担えます・採用から制度設計まで幅広く関与でき、裁量の大きい環境です

必須スキル

・人事/採用いずれかの実務経験（3年以上）・ベンチャー／スタートアップ環境で組織拡大に関わってきた経験・組織課題を経営視点で捉え、提案・実行まで担える力

歓迎スキル

・50〜200名規模の組織での人事立ち上げ経験・人事領域に閉じないコーポレート領域の統括経験・マネジメント経験（メンバー数問わず）

求める人物像

・スピード感ある環境で、自律的に動ける方・未経験領域も自ら学びながら幅広くチャレンジできる方・社会課題解決に興味があり、inahoのビジョンに共感してくださる方

応募概要

給与: 700万円〜1000万円
勤務地: 神奈川本社出社とリモートのハイブリッド体制
雇用形態: 正社員
勤務体系: 1. 勤務時間フレックス制・コアタイム11:00 - 15:00 ・フレキシブルタイム 5:00 - 22:00の上記を除く時間 2. 休日休暇完全週休２日制 (基本土日祝日はお休み)　　年末年始休暇、慶弔休暇　年間休日122日 (産休、育休取得実績あり)
試用期間: あり（3ヶ月）
福利厚生: ・交通費全額支給・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）