inaho株式会社のVPoE候補の求人

【募集背景】
プロダクトが実用フェーズに入り、開発体制のスケールアップが急務です。AI・機械・電気・ソフトウェアといった複数専門領域のエンジニアを束ね、「現場で動くロボット」を社会実装していく開発組織をリードできるVPoE候補を募集します。技術戦略から採用・育成・組織文化づくりまで、“開発組織そのものをデザイン”していけるポジションです。

【ポジション概要】
自社開s発の自動収穫ロボットを開発する技術組織を牽引し、事業成長とエンジニアリングの両面から組織をスケールさせるVPoE候補を募集します。プロダクト開発のリードのみならず、採用・育成・技術戦略立案など「エンジニアリング組織の経営」に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・開発チーム（ソフトウェア／ハードウェア）のマネジメントおよびチームビルディング
・技術戦略・ロードマップの策定および実行
・採用戦略立案、エンジニア採用の実務遂行（スカウト、面接、技術評価など）
・評価・報酬制度、オンボーディング、育成計画の設計と運用
・CTO・PdMとの連携によるプロダクト開発推進と技術品質の向上
・経営層への技術・組織観点でのレポーティング・提言

＜一緒に働開発チームのプロフィール＞
CTO：30代中盤男性
早稲田大学総合機械工学専攻修了後、トヨタ自動車株式会社に入社。世に役立つロボットを自身で、との思いから退職し、東京ロボティクス株式会社を共同創業者＆CTOとして起業。力制御可能なロボットアームやヒューマノイドロボットを、センサーやモーターレベルから全て自社開発し、大学や研究機関を中心に販売。創業以来9年間全ての期で増収＆黒字を達成する。産業現場でのロボット活用をより推進すべく同社を退職し、2024年10月からinaho株式会社に参画。これまで開発＆販売してきたロボットアーム・モバイルマニピュレータ・ヒューマノイドロボットは20種類を超える。

制御エンジニア：30代中盤男性
東京工業大学大学院修了。大学院では流体力学について研究し、新卒でオムロン株式会社に入社。産業用ロボット制御の研究開発を担当しながら、東京大学石川妹尾研究室との共同研究にも参加。高速センサフィードバックを用いた次世代の組立用ロボットを開発し、ロボット工学とオートメーションに関する国際会議「ICRA」等で発表。

機械設計エンジニア：30代後半男性
キヤノン㈱で部品調達部門に配属後、デジタルカメラの製品開発に従事。コンパクトデジタルカメラからミラーレスカメラまで、9年7機種の製品設計～量産立ち上げを担当。特許提案、執筆を15件ほど手掛ける。

AIエンジニア：30代前半男性
早稲田大学先進理工学部電気・情報生命工学科卒業。
奈良先端科学技術大学院大学情報科学研究科中退。筋電型外骨格ロボットのデータドリブンな制御手法やベイズ型最適制御、BLEベースの行動ログ自動生成の研究に従事。inahoでは収穫物を見分ける画像処理部を担当。

【技術環境】
開発言語：C++,Python,rust をメインで使っています
ソースコード/イシュー管理：Github
チャットツール：Slack
プロジェクト管理：backlog、notion

【このポジションの魅力】
・経営に近い立場で、技術と組織の両面から会社の成長に関わることができます
・0→1期の文化醸成・仕組みづくりを主導できます
・CTO・CEOとの距離が近く、意思決定スピードの速い環境です

・inahoの目指すビジョンに共感いただける方
・ロボットが好きな方
・自ら工夫して課題解決に取り組める
・自走力があり、自ら学習する力をお持ちの方

・ロボット工学の基礎知識/ロボット開発の経験（3年以上）
・エンジニア組織のリードまたはマネジメント経験
・技術採用や評価制度運用への関与経験
・経営視点での課題発見・提案力

・VPoE / EM / Tech Lead などの経験
・スタートアップでの採用・組織立ち上げ経験
・技術広報・採用ブランディングへの関与