従業員数9名・設立年数5年・評価額未公開・累計調達額未公開・東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階
株式会社イミューの企業情報
事業内容
BUSINESS DETAILS
事業概要
地域の特産品開発とブランディングを行う企業。北海道白糠町に水産加工場を設立し「シラリカブランド」などを展開。自治体向けコンサルティングやふるさと納税支援も手がけ、「ふるさとリピートマップ」で寄付者と地域の継続的な関係構築を促進する。
事業領域
- ・地域創生・地方活性化：地域の価値を再発見し、世界に届ける取り組み
- ・水産加工業：北海道白糠町に水産加工場を設立し、地域の水産資源を高付加価値化
- ・ふるさと納税：自治体と寄付者をつなぐ仕組みづくりと関係人口の創出
なぜやっているのか
- ・「Uncover immutable issue」（普遍的な価値の再発見）をブランドステートメントに掲げ、変わらぬ価値や守りたい文化に向き合う
- ・一瞬の利益だけでなく、真に自立した地域ブランドを日本各地で育成する
- ・「地域に根を張り、日本を興す」をコンセプトに、地域と消費者をつなぐ架け橋となる
何をしているのか
- ・地域ブランド事業：地域の特産品（「極寒ぶり」「シラリカいくら」「本ししゃも」など）の開発・ブランディング
- ・パートナー事業：自治体向けコンサルティングやWeb支援、ふるさと納税支援
- ・システム開発：「ふるさとリピートマップ」（特許出願済）など、寄付者と自治体をつなぐシステム開発
組織
ORGANIZATION
従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
取締役
※出身校には卒業・中途退学を含みます
株式会社イミューのメンバー
表示できるメンバーがいません
カルチャー
CULTURE
メンバーの声
とあるメンバー
この会社で働く一番の魅力を一言で教えて！
地方の人たちから信頼されており、感謝の声も多い。モチベーションが上がる。
回答日：2025/10/14
とあるメンバー
あなたが入社を決めた決定打は？
ふるさと納税トップクラスの自治体の司令塔だったから。ただでさえ疑り深い地方の人のハートを、どのように射止めたのか知りたかった。
回答日：2025/10/14
とあるメンバー
仕事で一番やりがいを感じる瞬間は？
顧客が本当に求めていることを正しく捉え、それを実現できた瞬間。その結果として顧客に心から喜んでもらえた時。
回答日：2025/10/14
とあるメンバー
この会社で働く一番の魅力を一言で教えて！
顧客や社会の課題から決して目を背けず、妥協せずに徹底的にやり抜く文化があるところ。 上記課題は包括する領域も広く、”やり抜く”ことは簡単ではないですが、完遂できた時の達成感は何事にも代えがたいものがあります。
回答日：2025/10/14
資金調達
FUNDING
現在、掲載可能な情報がありません。
求人
JOBS
- 年収400～450万円正社員一部リモート可東京都品川区
- 年収500～700万円正社員一部リモート可東京都品川区
企業概要
COMPANY OVERVIEW
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
類似している企業
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社APTO
AIデータ収集・作成プラットフォーム「harBest」を活用し、クラウドワーカーによる高品質アノテーションを提供する企業。スマートフォン最適化アプリとノーコード環境で、AI開発から効果測定までワンストップで完結。データ収集・管理・分析を統合的に支援することで、AI開発の効率化と低コスト化を実現。求職者や企業がAIを活用しやすい環境を整え、データドリブンな未来の創造に貢献する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を運営し、キャリア自律支援を行う企業。コミュニティとテクノロジーを活用し、一人一人が「主人公」として生きられる社会の実現を目指す。キャリアコーチングや転職サポートを通じて、個人の成長と社会課題解決に取り組む。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社KiZUKAI
健康経営支援とメンタルヘルスケアに特化した企業。AIを活用したオンラインカウンセリングや「ウェルネスナビ」などのデータ駆動型ソリューションを提供。従業員の健康と幸福度向上を通じて、企業の生産性と組織力の強化を支援する。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
(株)AgeWellJapan
シニア向けサービスと多世代交流を軸とする企業。「もっとメイト」や「モットバ！」を通じてシニアのウェルビーイングと世代間交流を促進。研究所やカンファレンスで超高齢社会の課題を探求し、企業・自治体向けコンサルティングも展開。「Age-Well」の概念普及を目指す。